不知不觉，产品经理就业特训营已经开营4个月，这四个月，我们在全国三大一线城市开班，持续帮助近百位学员圆梦产品经理。他们当中，有的还没毕业就拿到滴滴、小米、携程offer，有的一毕业就被36氪、worktile产品大牛挑中重点培养……
据统计，首期毕业学员最高年薪达30w，他们都通过自己的努力走上了一条有“钱”景的产品之路。
（部分发放offer的公司）
（学员就业情况）
产品经理就业特训营的学习效果如何？
我们来听听已经就业的学员反馈：
王童鞋 36氪产品实习生
在系统的课程学习之后，我得到了36氪产品实习的工作，开始了一段新的体验。感恩自己遇到的一切，幸运可以参加课程，幸运遇到了一群有活力又负责任的老师，从起点出发，走向产品经理，我的产品之路才刚刚开始。虽不知道未来会遇到什么，但尽心尽力去做就好。不忘初心，继续前进。
向童鞋 泰国K12教育 产品经理
目前在一个教育平台做学生web端、教师端、管理后台端的产品经理。一上手就接触这种大项目，也是蛮开心的。学习的东西都能用得上，最重要是思维让我无限开阔起来，以前想法很受限制，现在有一些顺水推舟的感觉，有了基础学习起来也很快了。
江童鞋 知群 产品运营
总体上是好评啊。首先就是整个互联网产品的构建懂了。其次是想需求的时候会思考场景。再然后嘛，导师们上课负责，对我们为人处事的正向影响很大。
从第一期开课，我们一直都非常重视学员的课程体验，小到一次线上答疑的流程设置，大到整体课程框架的确定，我们都希望能提供更极致的课程服务体验。
为此我们为每一次的课程参与方（学员、导师、助教等）都布置了反馈通道，希望能第一时间倾听大家的反馈及建议。
（部分反馈表截图）
最终，在分析研究完552份课程体验反馈表、34份导师反馈表、50份助教反馈表及不定期学员及导师回访表后，我们发现以下几种情况集中出现频率比较高：
学员基础弱，希望加大线下训练强度
学生党时间多，希望线上课程学习更加丰富
学习时间安排不过来，作业时间少
针对以上学员的共性问题，在第一期课程还没结束的时候，我们就联合业界数十位产品大咖反复讨论、修改课程大纲，确定课程模式，终于打磨出一套更人性化的课程体系。
学习时长：8周升级到12周
一直以来我们都主打魔鬼训练营的的方式，希望通过高强度的训练强化学员对知识的吸收。但在实际教学中，仍然有很多学员因为考试、加班的缘故，未能赶上课程节奏合。
为此，我们把课程时间延长到了12周，让童鞋们有充裕的时间做练习作业，确保每位童鞋的作业都能得到辅导老师的细致批改，和老师之间有更深入的交流与学习。
课程体系/内容/服务：更加丰富和多元化
1. 课程体系
由原有的“8周线上+线下”升级为12周线上+5周线下实战，辅之以154节练习作业。
调整后的课程更加注重实践与练习，在每个课程任务后面衔接大量练习，通过反复练习巩固所学知识点。
2. 课程内容
在原有课程基础上优化了市场分析、竞品分析，让学员更加深入地了解市场分析的基本方法，灵活运用竞品分析的方法完成具体的竞品分析工作；新增加产品定位、用户调研模块，帮助学员深度理解产品和用户之间的关系，明确产品的目标用户和解决的核心问题；更加强化Axure等必备工具的使用。
3. 课程服务
多元化课程服务，社群日常答疑&直播答疑&作业点评&知识点串讲，多角度巩固课程知识点，保证学习效率和学习进度的提升。
导师阵容更加庞大
新课程体系将导师阵容从原来的14名扩大到22名，所有导师均来自一线互联网公司，负责过QQ、酷狗、36Kr、天天拍车、百度智能硬件等亿级、千万级明星产品。学员不仅能学到系统的产品方法论、亿级产品设计实例；还能提高自己的战略性思维。
更全方位的辅导制度
首创6V1辅导制度，全方位辅导学员每一个学习阶段，确保每个学员学得扎实、稳稳妥妥完成求职就业。
五大就业服务持续保障
1. 简历优化
1对1简历优化，根据每位学员的个人资质与求职意向，契合企业招聘要求，进行个性化优化完善，打造完美的产品求职敲门砖。
2. 就业辅导
就业导师专业指导，从行业选择、职业规划到笔试/面试技巧，全面破解求职套路。
3. 企业内推
起点学院和200+一线互联网名企建立就业雇主合作，内推+双选招聘，保证每位学员100%就业。
4. 求职复盘
针对学员最终的求职结果，从岗位招聘要求、简历准备、面试表现、offer选择和改进建议等多方面进行复盘总结。
5. 长期推荐
学员简历将录入起点学院人才库，享受终生就业推荐，优秀学员将获得秒聘网（人人都是产品经理社区旗下招聘平台，专注于产品经理招聘）内推机会，直面一线互联网公司HR。
九大主流城市全面开课
响应小伙伴的呼唤，新增六家主流城市，全面登陆北京、上海、广州、深圳、成都、武汉、杭州、厦门、南京。
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