职场糟心的事情很多
1.自身业务能力不行，很多事情做不好，被主管批评，很糟心呐；
2.同事不好相处，使绊子，很糟心；
3.客户难对付，很糟心
其实，还有很多.....
我来讲一个自己的：
最近公司很多员工离职，作为留下的员工，自然就被老板关注到。
于是，被拉去谈话，我以为老板会告诉我，公司未来很光明；
结果，他也不问我感受，也不问我有没有受到影响，就直接让我自己评价一下自己的表现，有哪些不足，这些不足的原因在哪。
作为职场菜鸟的我，当时就感觉很委屈、内心很憋屈，一个大老板，完全看不到你工作的优秀点，只看你的不足。
我也是明白自己工作上，多有不足，于是，告知老板，自己会努力。结果，老板跟我说除了专业能力以外，主要是沟通上。
怎么说呢，第一反应肯定是不认可老板说的，不是说我专业能力有多强，而是，我想，我并没有认为沟通有那么重要。
事后想想，万事万物，也没有绝对的对错。人总是有自己的短板，如果，这个短板没有修好，那它就会无数次跑出来，直到，有一天，我自己能够突破这个难关。
沟通上的短板，说白了，还是不太会说话，老板的反馈和刺激，这么强烈的方式，可能反而让我重视到这个问题。
这个问题本身就是问题，我也不应该回避。
所以，
第一步，接受现实：沟通上有短板，不太会讲话。
第二步：不认可某些人巴结、奉承，但不代表自己不存在沟通问题。
第三步：沟通除了奉承的道路以外，还有其他途径，可能需要学习。
第四步：找到解决沟通问题的正确途径，然后，多练练，总比现在好。
第五步：不要想太多，正常吃饭、睡觉，第二天，又是独立的一天。
其中，第四步里面，比如可以看看蔡康永的书。
职场的那些糟心事，其实，活着就不可能一帆风顺，就如蔡康永所说，被暴击的人生是值得感谢的；因为，人生不可能没有暴击，活着本身是值得感恩的，而任何活着都有暴击。
糟心的事情，总存在着，这其实就是常态。
新人入职，没有什么特别的感悟，只是糟心事比较多，所以，有感之下，写此小文。
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