01

朋友圈是个很神奇的地方，每个人都在有意无意地塑造自己的人设。

快到年底，工作多了，朋友圈晒加班的也多了。

翻开朋友圈，各种花式晒加班。

或明或暗的灯光、精心设计的场景，配上正能量满满的文字，活脱脱就是一个个工作勤奋的职场精英。

有人戏谑：

晒加班无非是求关注、表忠心，或是诉辛苦，但记住一定要同时@领导，要是领导不现身点个赞，这班不算就白加了。

你真以为“会哭的孩子就有奶吃”？

02

我以前有个同事，每天早上7点刚过就已到公司，下午6点下班，吃个快餐，又回到公司继续埋头干到10点多才离开公司。他发的朋友圈都是这种风格：

公司又只有我一个人了，还是我关灯的节奏。

天哪，不知不觉天已亮，一杯咖啡敬自己

12点了，新的一天开始了，而我还在回家的路上。

在未来某一天成功后，一定会感谢当年苦逼加班的自己

如此“勤奋”的他，因年度绩效考评不合格，最终被公司劝退了。

和人事部经理聊天，才知道劝退的详细原因。

人事部在做考勤数据统计时，发现他的在岗时间远超过同部门员工，于是找部门经理沟通，是否存在任务安排不合理的情况。

经理也是一头雾水，于是开始留心进行观察。

为了错开早高峰的堵车，他很早就起床，经过1个小时的车程来到公司，所以上午状态都不好，有时10点左右就会打瞌睡。

经过中午的休息精神有所恢复，下午才能正式开展工作。自然无法按时完成任务，只能继续拖延至晚上加班。而且不管多晚，他在汇报工作邮件时，总会抄送给大小领导、各项目成员。

持续的效率低下，加上根本没时间多学习提升专业技能，导致与其他人的差距越来越大，年度考评垫底，自然被淘汰了。

03

他的确很“勤奋”，也经常晒“勤奋”，

但是这都是无效的勤奋。

如雷军所说：这类人在用战术上的勤奋，来掩盖战略上的懒惰。

频繁“晒勤奋”去刷存在感，特别是获得了一些廉价的“赞”后，完全深陷其中，而忽略了勤奋的目的是什么。

大部分人的勤奋往往流于形式，但自我却陷入“我在进步”的假象当中，最终忽视了去做那些真正有助于自我提升的事情。

勤奋不是简单的不懈地努力做事，而是要不懈地努力做真正有用的事。

04

想起上学时，我们经常被要求背英语单词。几天后检查背诵，同学间有明显的差别。

有的能一字不差的背诵，有的是断断续续，还有个别干脆只记住了前面的部分词。

同学都很勤奋，认真的去背书，最后为什么差别这么大呢？

其实，大部分人都只是单纯的一遍遍死记硬背，不去思考总结词缀、词根与单词之间的关联，怎么记得住记得牢。

没有思考的勤奋不是真正意义上的勤奋。

05

不要再用勤奋掩饰你的懒惰。

继续流于形式的勤奋，只会让你离目标越走越远。

在你行动之前，仔细想想：

你为什么要勤奋？

你需要怎么做才能达到目的？

……

否则，“勤奋”的你即便被现实打败，却仍不知败在哪里。