程序员被科班出身的歧视，称：无非是我的工资比他们高太多了

互联网行业在短短几十年时间内飞速发展，带给了我们太多惊喜。在外人看来，互联网是最近几年创富神话爆发的行业。互联网行业的薪资也是节节高升，这也吸引越来越多的人才进入这一行业。

程序员被科班出身的歧视，称：无非是我的工资比他们高太多了

不光是科班出来的，也有许多半路杀进来的。而作为从其它行业转战互联网的人来说，最快捷的方式就是通过培训机构学习相关职业技能。

因为培训机构的鱼龙混杂，导致一些人急功近利，过度包装自己甚至通过简历造假来让自己通过互联网公司的面试，从而拿到高薪，对此也让越来越多的程序员反感培训机构出来的同行。

程序员被科班出身的歧视，称：无非是我的工资比他们高太多了

对于被公司和同事歧视，一名培训机构出来的网友称：发现很多公司包括员工都很歧视有培训经历的人，但是培训过的人如果是在机构好好学习，那他的知识面和深度也是够的，就只是缺一些实际的思考而已。很多人歧视无非是因为培训的用三个月就拿到了他们三年才能拿到的薪资。

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对于楼主声称是因为嫉妒而歧视培训出来的人，不少程序员表示：主要是培训出来的包装简历甚至造假太恶心了，要知道培训的用三个月靠简历造假拿到别人三年的工资为什么？

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很多人不用培训自学也能达到这个水平，关键是这个水平不是拿工资的基础，你们简历造假才是。你还大言不惭的出来说我们歧视你？要我说，是你们的简历造假，弯曲扭曲了这个市场。

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不少互联网公司的员工表示：不是我们歧视培训机构出来的你，我也面试过培训出来的，包装简历的一眼就看出来了，简历上写的天花乱坠，其它一问就挂。并不是每个培训的都好好学习，优秀的不多，看到优秀的我们也很喜欢，跟培训关系不大。

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还有网友表示：不是我们看不起培训，说真的，有些培训班为了赚钱，无底线忽悠，导致学员对培训机构期望太高，其实行业都是入门才知道山高水深，培训班确实帮助过一些人成功转型，身边有案例，都是个人努力的结果，跟歧视没毛线关系。

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培训一下系统的学习知识对今后发展和工作有利，这没错，但是有些人指望培训马上就高薪，为此包装简历想蒙混过关，对于这些人就怪不得被人歧视了。我们欢迎脚踏实地做事的人，互联网是包容的行业，在这里英雄不问出身。

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