生活中，在许多的具体场景下，很多人都不知道该如何表达。
他们有时候会把天聊死，有时候会无形中惹怒了别人而不自知，具体应该怎么做呢？
下面分享6个场景下的正确表达方式，希望可以在日常生活中帮到您:
场景一
和同事在上班的路上相遇，她开心地逗地铁上的孩子，这时候，你该说什么？
有的人会说:“这孩子你认识吗？你就逗人家。”
还有的人会说:“别逗人家孩子了，一会该生气了。”
而更好的表达是:“你挺喜欢孩子呀？”
这是一个跟场景高度契合的开放式提问，不仅会让场面更温馨，会让对方更愿意跟你聊天，而且会让对方觉得你对他很感兴趣。
这种表达带来了效果，可以说一箭三雕。
这个表达还可以延伸到对方的其他行为中。比如观看地铁广告，总吃同样的食物，或者总穿相似的衣服。
场景二
在结婚宴上，同桌的朋友发言，但因为紧张语无伦次了，你该怎么说？
有的人会说:“没关系，当众发言，总会有点紧张的。”
还有的人会说:“讲几句都紧张，你行不行呀。”
而更好的表达是:“看得出来你跟这对新人感情很好，能感觉到你的真情实意。”
在人际关系中，客观评价并不能拉近关系。
不论你说当众发言会让人紧张，还是直接点破对方的紧张，都不会让对方好过。
紧张说明在乎，从这个切入点来说，任何人都会更好接受。
场景三
公司女同事大胆地改变了发型，你称赞了一句“真合适”，对方却回应:“剪得太短了”。你该怎么回答比较好？
有的人会说:“应么说，可能真的有点短了。”
还有的人会说:“没事的，再短点也好看。”
而更好的表达是:“你敢尝试不同的风格，就非常厉害了。”
当别人就事论事时，你们的对话很容易走入死胡同。这时候，更好的表达一定是跳出当下的谈话维度，上升到更高的维度。这样既缓解了尴尬，又给交流多了一个出口。
场景四
和上司一起吃饭，他抱怨自己在家读小学的孩子成绩不好，你该怎么回话呢？
有的人会说:“哪里，小孩子嘛，还是活泼好动一点好。”
还有的人仔细听对方讲，并给他提供提高成绩的方法。
而更好的表达是:“他才刚开始嘛，慢慢来，会追上来的。”
上司抱怨的是当下孩子成绩不好，所以，这个时候，你如果针对当下去回复他，显然是没有任何意义的。
所以，拉长时间维度，把成绩放在一个更大的时间跨度上，这个话题就不攻自破了。
场景五
在街上遇到一个熟人，你们热情地打了招呼，但是你突然忘了对方的名字。这个时候你该怎么办？
有的人会说：“对了，你叫什么？我有点忘了。”
还有的人会说：“我还有急事，先走一步了。”
而更好的策略是，跳过名字环节，直接说:“我还记得我们上次见面的时候……”
然后把沟通场景切换到过去。用场景代替名字，也是一种表达重视和亲密的方式。
场景六
聚餐时，朋友的电话响个不停，好几次都“不好意思，接个电话”，他回桌时，你说点什么好？
有的人会说:“你还是挺忙的嘛。”
还有的人会说:“吃饭的时候，应该把手机静音吧。”
而更好的表达是:“这么忙，女朋友催你啦。”
这句话既让对方意识到了自己的问题，又给了对方心理上台阶。他会更好接受。
总结一下，这6个场景都非常具有代表性，我们要做的是，思考跟这些场景类似的场景，用相似的表达思路来解决沟通中的尴尬和问题。练习多了，你就是沟通高手。
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