六个月

我当时面试那份工作的时候我就有点犹豫，人家给我发了offer, 我过了一个星期才接的。公司挺好，工作岗位看上去也不赖，我唯一的担心是那个领导——女的，长得白白胖胖的，身高大概158，比较严肃不喜欢说笑，关键是这个年纪还没生孩子。

我身边这个年纪的女人基本上都是有孩子但是职场混得比较一般的，而且我们对这个年纪还没生孩子的女人有一些刻板影响：事业心强，工作要求非常高，不能理解别人的难处，经常加班。为啥呢？因为她没有孩子来分散注意力，只能盯着我们。

当然，我想也不会所有人都这样，所以抱着一丝侥幸去上班了。

刚开始去的时候没怎么加班，我们领导也没说什么。结果和颜悦色了一个多星期，我们这个女领导的脾气就显现出来了。她叫琳达，最开始是老板秘书，后来转了业务部门，从主管做起一直做到了总监，整体来说也是比较踏实肯干的类型。

星期一早上开晨会，琳达说，“我们有些同事可能刚来，工作量不饱和，希望能尽快熟悉业务，好帮其他人分担工作量。”

我本来还没觉得什么，领导发言嘛，大多都是笼统的、空洞的，假装认真听着就行，结果我一抬头，发现在座的各位都在看我，我马上意识到琳达口中的“有些同事”指的是我，赶紧低下头，脸红得跟煮熟的猪头一样。

那天我下班没敢回家，有些人走了有些人没走，我也摸不准到底是什么规律啊，是不是一定要留下来啊？我之前就是看有人走了我才走的。刚进公司，还没融入团队，其他人也不告诉我到底要怎么做，真的好难啊。

然后琳达走过来，问我，“小汪，今天工作上有什么难点吗？需要支持吗？”

我摇摇头，“琳达，我没什么问题，正在熟悉中。”

琳达却说，“你就这么看看提不出问题，就是问题本身，一个新人怎么可能没有问题呢？你到底有没有用心在学？”

听得我眼泪都要流下来了，我又不是刚毕业的大学生，我好歹也有几年的工作经验，我为什么一定要有问题？

还没等我回答，她就说，“你准备5个问题，明天早上九点钟来我办公室找我，如果你提不出问题，那我来提，如果你回答不上来，就是你的问题。”

然后她板着张臭脸就走了，留我一个人愣在原地，感觉到西北风在心里呼啦啦地刮。

那天我很晚才回家，其实我也承认我学得没有那么认真没有那么仔细，因为这些东西也很常规，并没有太大的难度。但是万一她问到太细节的东西，我确实可能回答不上来。

那次过后，我基本上会主动留下来加班半个小时。琳达加班是常态，有时会到后半夜，也不知道为啥她这么忙，感觉我们这边的业务还好的啊，没有那么多紧急的或者太重要的。但是有一点我很注意，每次汇报都会留下几个问题，等领导帮我解答，要不然她就会来问我，可能这也是一个比较好的职业习惯吧。

但是琳达这个人脾气真的不好，有时候还会说脏话。有一次我们有个同事因为堵车迟到了十分钟，她就很生气，因为正好是我们老板组织的会议，而那个同事是比较重要的汇报角色。

那个会议结束，琳达就把他堵在了会议室里，问他，“你今天怎么会迟到?”

我们那个同事战战兢兢地说，“今天高架上有车祸，就大堵车了。”

琳达又说，“高架堵车，你不会坐地铁？”

我们同事说，“那也没有想到会堵车啊，平时基本上没有堵车的啊。”

琳达说，“你回去做个根本原因分析，以及下次怎么避免。”

我们同事脑子都炸了，什么玩意儿，迟到了大不了扣钱，但是看在她是领导的份上还是忍住了，说，“好的，今天实在抱歉。”

这不说抱歉倒还好，一说抱歉琳达直接炸了，她说，“说抱歉有用吗? 你跟我说抱歉，我能跟老板说抱歉吗？我说抱歉就能让他不生气了吗？你长点脑子好不好？”

这种话她从她口中出来还蛮多的，有一次出去吃饭，餐厅是她叫我预定的，我也做了预定。结果点了菜之后她又叫我点一支酒，我赶紧照办，结果那支酒吧饭店没有了，要去外面买。我跟服务员说，那还等什么，赶紧去买呀！

买酒不太容易，买了30分钟还没到，琳达就生气了啊，她说，“什么情况，叫你点个酒，饭都快吃完了酒还没上来？”

我赶紧解释，“琳达，再等一下，他们说酒没有了要去买。”

琳达的怒气就上来了，“什么东西？没有你怎么不早说，我们可以换一个啊？”

呵，她说的倒是轻巧，上次就是因为没有所以我问她能不能换一种，她说，“为什么要换？我们指定的这一款，赶紧去买啊，这个东西都买不到下次别来吃了！”

所以我没吭声，也不敢怼回去，然后就点了另外一款能里马上来的，酒买回来加了15%的跑腿费，最后是我自己买单的。

怎么讲呢，这个领导就是蛮不讲理，我们怎么做都是错的，她怎么说都是对的？后来她再找我办什么事，我都会很谨慎，给她做选择题，以及每个选择的利弊，让她提前知道，总不会说我猪脑子了吧？反正选择也是她自己选的。但是尽管如此，她还是那样的，没什么好话，不要说表扬了，就正常的也没有。

干了半年，我实在受不了了，就提出了辞职。

为啥要过六个月呢？因为我听说频繁跳槽对个人的发展不利，你几个月就要换一份工作，谁知道是公司的问题还是你自己的问题？一般面试的时候估计人事都会是你个人的问题。

我简单写了一个辞职信，因为个人原因提出离职，然后我们领导，看了一眼辞职信，然后看了一眼我，以一种嘲讽的口气跟我说，“什么，你要辞职？像你这样干不长的，以后能做好吗？”

我说，“谢谢领导指导，我会在其他公司继续努力的。”

琳达说，“行了，小汪，你回去好好想想，这个就当我没看到。”

气得我眼珠子往上翻，但是我也不能摁住她，她都说了叫我再考虑一下，我也不会拂了她的面子，只好回去了。

第二天我又去找她了，我说，“琳达，我想好了，我还是计划要走，谢谢。”

琳达很生气的，但是没有爆发，而是说，“我今天马上要出去，没时间跟你谈，你还是再想想吧。”然后留我一个人在她的办公室里了，搞得我一头雾水。对我不满意，不是应该立刻马上说，“好的，滚吧。”

因为我下一份工作已经找好了，所以不可能无止境地等她点头，所以那天她走了之后我写了一个邮件给她，然后把自己期望的最后工作日期也写了。感觉自己也尽力了，也不算不说一声直接提流程了，我都找过她两次了。

最后当然是她来找我的，她看到邮件之后两天，她来找我了。

她说，“小汪啊，有什么要求你提出来，我看我能不能帮你争取到。”

我说，“领导，真的不用，我已经决定好了。”

她还是不甘心，说，“是不是我平时对你太凶啦?哎呀我就是这个脾气啦，你应该也适应了，真的不是针对你个人，我也尽量改改。”

我说，“没有没有，我明白的，我也不是因为这个原因走的。”当然我心里还是给了一个白眼，我又不是为了天天让你骂让你挑刺才来的，现在说也太晚了。

琳达叹了口气说，“行吧，你要是反悔了记得来找我，随时欢迎你留下来。”

在我交接的那段时间里，她对我真的很好，好得我不太适应，但是终究是太晚了。