成长中需要什么样的人际关系？

个人中心取向即是以人为本，相信所有的生命都是一个主动的过程，无论刺激源于内部还是外部，无论环境有利与否，凡是活的生物都会向实现自我、自发调节的方向发展，这就是潜在的积极倾向。

而只要为这种积极倾向提供一个促进成长的环境，就会出现建设性的后果，即是达到非常良好的效果。

而这种促进成长的环境，对于人来说，就是在一个环境中达到以下三个条件：

1、真诚、真实或一致性

2、具备接纳、关心或重视的态度

3、移情性的理解

这三个条件对单独个体来说，做到是非常困难的，换做对一个团队而言，就显得容易的多。因此，这种促进成长的环境就是团体实践。

既然每一个人都有向整体发展，实现自己潜能的定向倾向，而且这种实现倾向具有选择性和方向性，即人会朝着完整、整合、统一的人生方向发展。简单的说，好的方向。

当每一个在团队中成员，都无限的接近内心、本能的自我，去接触哪个未知的自己，逐渐达到最佳状态，进入意识改变状态时，这整体团队就会充满力量，形成一个最佳促进成长环境。

这样团队中就会出现统一的精神力量，所有的人一同呼吸、一同感受，那种“我”和“你”的限制就会慢慢消失。

这也许就是真正的团体体验效果。