未来幼教职业受宠且门槛高
近一段时间，幼教产业成为社会热议话题。随着二孩政策放开，幼教行业的市场需求和产业规模都在不断增大，而因工资待遇等问题使得整个幼师队伍的供给数量和质量并没有得到相应满足；随着《民办教育促进法》的修订颁布，众多民间资本也大举进入幼教产业，未来幼教职业将会受到热宠。
幼儿园在校生大幅增长，幼师数量去年缺口超过22万人。国家二胎政策实施后，一线城市新出生人口显著增长。其中，北京市2016年常住人口出生人数达到20万人，同比增长63%。有媒体预计，至2022年，我国0～6岁幼儿人数将达1.28亿人，按照毛入园率90%计算，在园人数将达4955万人。
民办幼儿园占据半壁江山。根据《教育改革纲要》提出的发展目标，预计2020年幼儿在园人数达到4000万人。面对快速增长的需求，公办幼儿园数量明显不足，民办幼儿园则迎来了快速发展期。民营幼儿园总量所占比重一直在60%～70%；幼师数量方面，全国幼师总量8年间增加1246167人，总增幅为126.4%；民办幼儿园幼师总量8年间增加841106人，总增幅达152.28%；民办幼儿园幼师所占比重也呈现大致增长趋势，自2011年以来占比一直超过60%。
全国幼儿园生师比未达合格标准。由于管理不善和监管不到位原因，近期民办幼儿园发生多起事件，虽是个别现象，但从中也能看出幼师队伍确实需要整顿。目前，三四线城市的一些年轻幼师月工资为1000～2000元，一线二线城市的幼师一般在3000～4000元。即便在北京，一些资深幼师可能也只有5000～6000元。恐怕只够解决生存生活问题。2016年全国幼儿园的生师比（学生人数除以专任教师数）为19.77:1。按照教育部2004年发出的通知，生师比14：1为优秀，16：1为良好，18：1为合格。从指标来看，全国幼儿园的生师比甚至未达到合格标准。
未来幼教职业受宠且门槛高。业内人士介绍，由于工作压力大，工资水平不高，加之随着幼儿园各类事件屡现报端，幼师形象受到影响，使得愿意进入这一行业的大学生有一定幅度减少，未来幼儿园教师短缺成为既定事实。
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