047 被动式任务

被动式任务，主要是指任务来自于非自身驱动、违背个人意愿的外部任务，开展这种任务之前，正确的情绪是非常重要的，而首先要排除的情绪是抵触情绪，因为抵触情绪会影响你的行动效率，使得做事情的效果不佳，时间越长，做事的效率会越低，直至厌烦。为了进一步完成被动式任务，有如下几点小窍门：

1）尽可能调动正面情绪。抵触情绪是首先需要抛弃的，而取而代之的是做事的正面情绪，如给做的事情而定义的伟大意义，从而调动的积极情绪，进而调动主动的思考和行动。

2）定义量化的阶段结果作为指导方向。完成任务要做到有的放矢，不要为了想像中的成果而焦虑，要尽快把任务进行拆分，把小的成果作为自己的行动指导方向，既使自己就不太焦虑，同时对任务也做到了量化和细分，有利于工作的成果完成和汇总。

3）执行任务过程中主动与别人沟通。执行任务的过程中，不要总想着单干，而应在做事的过程中，觉得情绪或精力走下坡的时候，主动去找其他同事进行沟通，沟通的内容并非完全相关性，有意识地从其他同事中获得灵感和思路。

4）有向上级汇报的思想准备。任务都有一定期限，在完成一定阶段工作时应想办法向上级做简要汇报，主要是把自己的思路和想法进行汇报沟通，观察和领会上级的要求和看法，及时调整工作开展方式，避免上级对你的任务不知情，及时汇报是现代职场中必要的能力之一。