#师北宸21天写作训练营VOL.1
所谓误会，就是不是既定的事实，而是被别人歪曲的认知。被误会了，委屈，怎么办，没招，要做的只能够降低被误会的概率。
第一份工作是在一家汽车公司，工作环境是比较空旷的一个场地可以停放车辆，办公室是盖临时的板房。当时的节奏已经是一人身兼三职几个月，从早忙到晚不停歇，已经到不能忍受走路需要跑步节约时间，一个早上或者下午都憋住不舍得去上厕所，半天不接水喝水的地步，拼了命的想完成好工作，就能争取早一点回家，不至于每天加班到十点多才能下班了。
大老板是很少来这个公司视察的，这只是他的资产之一，所以很少有工作上的事情，是直接面对大老板的。当时大致情况是
这样的，先是领导在他的办公室门口，和我距离着十米远的地方，好似对我或者我身后的同事说话，具体忘记了，这个时候呢，领导身后，一米不到的地方站着，同事a，问了我我想也不想扯着大嗓门喊着，钥匙就在某处，手指还同时伸出指向钥匙的方向，刚好这个方向呢，就是位于领导和同事a身后的方向。
我以为事情就此完结了，谁知道几天之后，我的直属上司特意严肃的找我谈话，我被投诉了，起因就是有同事看到我用手指着领导不礼貌。为这个公司拼尽全力忙成狗，还被不知所谓的同事这么冤枉，一点都没有了解事情的真相就下定论，而且大老板为什么也会这么认为呢，他明明当时也在场的呀。当时觉得特别委屈和伤心，忍不住眼泛泪花，特别想让领导和同事认可我的工作能力，谁知道会因为这一点点小事就抹平了以往的努力，甚至还留下了不礼貌的坏印象。
再反思当时的事件，什么工作有比领导的印象更重要呢？既然我这么努力工作的目标就是想让老板看到我的认真负责努力付出，就应该以老板为重，天真如我傻乎乎的以工作为第一要事，觉得只要付出总会有收获的|（当然这公司后来在我离职几个月后果然经营不善倒闭了）。如果当时我舍得这个时间走过去，把事情方面说清楚，也花不了几分钟，而且又能解决领导和同事的困惑。
对这件事情一直耿耿于怀，奇葩说里有一期提到，被误会是表达者的宿命。我不想认命，我既然做到了一百分，我凭什么要白白委屈被误会少了那十分二十分呢？既然不想被误会，那就努力做好工作，让别人没有办法误会，或者降低被误会的概率。
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