目标管理

目标管理的几大方面：

一、为什么制定目标？

1.提高我们的工作效率。

2.提供更有意义的人生方向。二八法则，用80%的精力完成20%重要的事情。

3.建立信心，、获得幸福感、安全感和满足感。

二、怎么样制定目标？

1.首先要明白什么是目标；指在一定时间内想要达到的标准或境地。

写下我们的目标。制定目标有以下几个标准：

2.明确动因，找到自己的内在驱动力。

①询问内心，找到动机：

给孩子更好的教育和物质条件，让自己做到自律和高效。提高自己的收入。使自己实现财富自由、精神自由、时间自由。

②反思自己的真实情况：

学历：中专，学历太低。

年龄：32岁，不年轻了。

资源：匮乏，没什么人脉。

金钱：每个月的开支多少？我的收入多少，能有结余吗？能养活家人吗？

③我是谁，我具有什么样的能力，给自己定位：

优势：为人诚实，时间由自己分配。

不足：想的多做的少，执行力差，所以要制定切实可行的目标脚踏实地的一步一个脚印去执行。

④何时何地和谁一起做：

在什么时间内，在哪，和谁一起完成。需要谁的参与和配合。

⑤完成目标有什么好处吗？

完成目标达到人生某一个阶段的一个标准或理想境地。

3.量化目标

①明确具体的

②可衡量的

③切实可行可达到的

④相关的

⑤明确时间期限的

4.平衡目标

如何平衡自己的工作，生活还有学习目标？

制定21天微目标

1.学习：（1）每个星期看完一本书，21天内看完3本书，《精进》，《番茄时间工作法》《吃掉那只青蛙》做好读书笔记。

（2）每日工作复盘写总结。

2.生活目标：21天内高质量陪家人2次，带家人看一场电影或者户外亲子活动。每天早睡早起。

3.工作目标：完成公司的产品促销目标。每天高质量拜访5家客户。

改变自己，坚持就是人民币，加油！