米粒儿，女，广深漂儿，结婚半年，前互联网市场策划人员，现失业中～
早在三个月前，我还处在工作的水深火热中，因为项目的特殊性，市场部门经常需要洽谈与各种平台的合作，敲定活动日期，落实活动细节，编写宣传文稿，忙到不可开交，加班到深夜更是常事。尽管如此，因为大家都有一颗创业的心，借用一句过时的流行语，这叫“痛并快乐着！”然而，随着创业项目遇冷，市场活动遇到瓶颈，公司在老师资金收紧的情况下，我也和谐的被离职了。之所以说“和谐”，那是因为大家都了解“创业有风险，投入需谨慎”，所以，办理完所有离职事情后，我拿着补偿金，和几位小伙伴们小小聚了一下，就拍拍屁股走人了。
本以为自己练就了一身的好本领，找个工作是分分钟的事，结果没想到，遇到的第一位面试官就直接给我泼了一盆冷水。
上午10点半，我早早的来到面试地点，职场多年的历练，让我习惯提前赴约。感觉这能体现自己对对方的尊重和对工作的重视。
初见面试官，不高不矮的个子，头发梳得高高的，白色衬衫搭西裤，很标准的工作装，看起来还像个很和蔼的大叔。
初略看完简历后，他抬头慢慢的问道：“既然你写过活动通稿，有带过来吗？”我边介绍自己的工作经历，边展示之前的作品。他仔细看完后，说道：”我对你的工作能力没有太多担心，你肯定能够适应，但就是你这年龄我有点担心。”
“哦，您是担心哪方面呢？”我疑惑的问道。
“你看，你现在30了，刚结婚，那你肯定要准备生小孩了，这是个现实问题。我招你进来就要面临你在不久的将来需要请假的事实，这个，我想每个公司都会考虑到。”
于是，接下来的20分钟里，面试大叔围绕着生孩子的话题越聊越深入。甚至还苦口婆心地劝我：“我建议你还是生完孩子再来找工作，而且我还建议你要尽早生，你看你年龄不小了，我老婆也是你这个年纪，但我们小孩已经很大了。你现在当务之急就是生小孩，我是为你着想。再或者你现在还是想先以工作为主的话，我建议你以后在面试的时候，也有意的回避这个问题。“
”回避？我觉得这个问题不需要回避吧!在求职中肯定会遇到这个现实问题的，不过，我觉得我身边的朋友能够很好的处理孩子和工作的事情，我想我也是可以的。但是，如果您对这个问题是这个看法，我想也要多谢您的好意，也谢谢您了。“谈话的最后，我感觉到面试官已经开始怀疑我此次面试的诚意了，为避免谈话的尴尬，我只能友好的对他表示感谢，也快速的结束了此次面试。
年龄到了，就该结婚，否则就被称为”剩女”。结婚之后再找工作，多半公司不会接收，因为担心你不是诚心找工作，猜测或许到时你工作完不成，还要生小孩，无端端给出了几个月的假，给公司造成损失。其实，这些看法是社会对职场女性的现实歧视，我无法改变，但也不敢苟同。面试官的好意我理解，因为他提到曾承受过部门6位女孩纷纷怀孕后工作几近瘫痪的巨大工作压力，但其实，我更想好好工作，实现自己的价值，其它一切，顺其自然。
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