为谁工作？前天和同桌罗文均聊天时她问我的。
罗文均：你现在是在创业还是在上班？
我：对我自己来说，没有上班，给别人干就是给自己干，就是在创业。
在我的认知里，在公司干的好坏是双赢的事情，自己干的多肯定拿的多，公司收入也高，当然除了经济上的收入之外，那些看不见的收获价值更大，比如带团队方面。
经常面试，问对方：你认为工资是谁给你发的？95%的人会说是老板发的，但真的是这样吗？并不是。
工资是客户发的，今天公司只是个平台而已，大家在这个组织中共同和市场在做交换，每个人根据承担责任大小不同拿的不一样而已，并不是老板往这一座就有钱来，不然谁都可以当老板了，而老板之所以拿的多，是因为承担风险比任何人都大，所以是应该的。
其实当写这个标题的时候，我想很多人认知里还是认为：我在公司上班，那我肯定是为老板工作。
如果认为是为老板工作的，那么做事情关注点就是怎么讨好老板，没有将焦点放在客户身上，这种人做事是没有动力的，在混日子，过一天算一天，想着怎么偷懒，殊不知最后害的是自己。
那第二种人就不一样了，知道为自己干，就拼命的提高自己的核心竞争力，每天充满信心，想着怎么样服务好客户，怎么样多干，一天都在找机会，甚至求着老板，不要工资，这事情交给我来办.......
这没有对错，两种不通的思维方式，但是最终的结果完全是不同的。后者不一定将来不一定有多成功，但是一定比第一种要好的多，所以多劳多得，付出的一切都会得回报，只是时间长短的问题。
不断地提升格局，那么就不会斤斤计较，不会抱怨，之前会觉得这些什么格局，胸怀都很虚，但是真正感受过了，一定是这回事......
网友评论