远离让人欲罢不能的“鸟笼”，不让老板怀疑你
1907年，詹姆斯从哈佛大学退休，同时退休的还有他的好友物理学家卡尔森。一天，两人打赌。詹姆斯说：“我一定会让你不久就养上一只鸟的。”卡尔森不以为然：“我不信！因为我从来就没有想过要养一只鸟。”没过几天，恰逢卡尔森生日，詹姆斯送上了礼物:一只精致的鸟笼。卡尔森笑了：“我只当它是一件漂亮的工艺品。你就别费劲了。”从此以后，只要客人来访，看见书桌旁那只空荡荡的鸟笼，他们几乎都会无一例外地问：“教授，你养的鸟什么时候死了？”卡尔森只好一次次地向客人解释：“我从来就没有养过鸟。”然而，这种回答每每换来的却是客人困惑而有些不信任的目光。无奈之下，卡尔森教授只好买了一只鸟，詹姆斯的“鸟笼效应”奏效了。实际上，在我们的身边，包括我们自己，很多时候先在自己的心里挂上一只笼子，然后再不由自主地朝其中填满一些什么东西。
这就是著名的“鸟笼效应”，其实这种效应在我们生活和工作当中会常常的遇到，人们大部分情况下都很难亲眼看到事情的真相，所以有很多的事情，都会靠着常规的思路去想。你认为努力的人就应该天天去加班，而更多的的人却觉得工作量正常还每天加班那就是为了占用公司的资源。如果你给同事，老板留下这样的印象，那么你可就惨了。
不要给老板怀疑你的机会，不要给同事议论你的可能。要遵循所在公司的“规则”，这样你的职场才会一帆风顺。
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加班和加薪升迁没有关系
职场规则：加班与加薪没有关系。决定加薪的是你的个人能力。能力就是最好的语言，业绩就是最好的证明。没有扎实的本领，即时你说的再多，也无济于事。在生活中如果没有真才实学，即便终日卖力的加班，说的再怎么好听，在领导同事面前，也挺不直腰杆儿。自己的能力和本领在不断的实践中提升完善，用本领去说话才是最有力量的，用现有的时间做最有价值的利用，加班与否并不重要，能否高效率的完成工作才是实力，也是本领。
做任何的事情，不下一番功夫，就不会有所收获。每个人都希望在职场上占据优势的地位，都希望自己加薪升迁。当然，仅仅有这种上进的思想是远远不够的，因为理想与现实之间的距离需要用努力去弥补。只有掌握了扎实的本领，才能在生活中游刃有余。
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