到目前为止，跳槽一直处在高峰期不肯退去，甚至是整个互联网部门的辞职，对一些人来说这都是司空见惯的事。一些公司显然需要这种人才，但他们只是无法渡过难关，而且不止一次遇到这样一个棘手的问题。到底怎么回事？
Java程序员在面试中失败的原因之一是他们说话太少。
程序员的不会说话是IT领域的一个常见问题。他们所有的语言表达都被代码所取代。通常，他们只能在办公室里听到点击键盘的声音。几乎没有语言交流，这可能是职业原因。程序员的表达能力很差。面试成绩在非技术环节尤其明显，如自我介绍、项目介绍等，无论多么努力地敲代码，即使是介绍项目流程、自己负责的版块，都是磕磕绊绊，这样一来，面试官会觉得你对工作特别没有激情，并且整个面试过程略显尴尬，给人印象也一般甚至很差，所以很难成功。
Java程序员在面试中失败的第二个原因是他们说多。
应聘者的另一部分属于夸大型，但一般来说都是假大空，这会让面试官觉得夸张甚至是虚伪，而且很难说是胡说八道，每一个严肃的词，这种人可能不会像那些说话较少的程序员那样令人印象深刻。因此，在解释时要把握住火势。它要不仅能充分表达初衷，而且简洁大方，没有拖泥带水，让面试官感到很明了舒服。
Java程序员面试失败的三大原因：基础知识掌握较差
很多时候，企业，特别是大企业，不需要很高的简历，不一定要多么华丽的简历，很多时候，互联网公司都在看掌握的基础知识，这是最基本，也是最重要的部分，很多程序员在面试中都是带式的互联网公司。在这些基础上。下面是对Java和Web的一些核心基础知识的总结，希望能在下一次的面试中帮助你。
1）不知道“=”和等号（）之间的区别。
2）不知道何时隐式调用equals（）和hashcode（）方法的约定。
3）不了解OO的概念和设计原则。
4）不能很好地处理多线程。
5）不知道如何维护HTTP客户端和服务器之间的状态。
6）无法解释已投入工作的应用程序的高级架构。
7）不了解SQL。
面试失败中Java程序员失败的原因4：未能成功解决面试官的疑难问题
面试官可能会在面试过程中给你一些紧急问题，这样你就要在一定的时间之内给出解决方案。当然，面对这样的紧急情况，通常是紧张的，不可避免的短路，但一个成熟的工人会给出一个完整的解决方案，毕竟，这种情况是可以理解的。我最担心的是，我不能删除简单的代码，我也没有解决问题的想法，更不用说给出解决方案了。一旦发生这种情况，面试官只能告诉你他有多抱歉。
Java程序员面试失败的原因五：不适当的举止和行为
很多知名企业，尤其是那些有着明显企业文化标签的企业，都会非常关注这一方面的表现，更不用大公司。在一定程度上，即使他们是普通人，我们也会喜欢有礼貌、文明、体面的人。我们也希望有更多这样的同事能够顺利、默契地合作。小编建议，要注意着装得体，不要晃动双腿，态度谦虚谨慎，不要与面试官发生语言上的冲突。
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