学生如果准备好了，老师自然就出现了。
今天的老师，又是我的领导，他用自己的实际行动给我上了极生动的一课。
他今日运行项目时，发现昨日能正常运行的数据可怎么也跑不出来结果，异常退出。同样的环境，另外一组相似的数据却能正常运行。
由于他的数据已被分享给多人使用，我初步判断是不是数据被他人污染了，因为我的同类型的数据运行是没有问题的。
他温和并坚定地告诉我，“不要放过任何一个问题。”
调研了1个小时后，却还是没法定位问题的原因。在调研问题的过程中，他不断地询问这个问题所有可能的底层基础知识。我一一回答，但也实在想不出，可能会是什么原因导致的这个问题。
劝他不要花费这么长的时间调研这个偶发问题的想法，呼之欲出。可看他把这个小问题当做珍宝的心态，心生倦怠的我只得闭嘴，继续看着他一点点接近问题的本质。
到了午饭时间，他叫大家先去吃饭，可自己却还在电脑前理思路，突然，有了一测试灵感，便在大家还在吃饭的空档，继续调试，果然，随着错误信息的抛出，问题的根本原因也浮出水面。
那一刻，他像孩子般快乐的脸庞深深打动我。感慨他这种不放过任何一个细节和问题的习惯，真的是作为技术人的学习楷模。不知何时我才能像他这样，遇到什么问题都迎难直上，而不是转而逃避。
可他的优秀还不止于此，我要向他学习的还很多。
1.不畏难
像上面说过的例子，不仅不畏难，还反将问题视为待收割的宝藏。每次经他手的问题，他都不会放过，而是寻根问底。
2.不给自己设限，保持好奇
每次解决问题的时候，都会拉上好几个他认为能提供帮助的组员一起调研。
趁机，虚心还要询问相关知识，丰富自己相关的应用知识。所以作为一个曾经从事C语言开发的项目经理，现如今已经能给java和vue同事解决问题了。
因为他的好奇，积累一定的技术知识。提出的业务需求，也不会离谱。项目在不到一年的时间，进度频频超前，突破了很多的技术痛点来实现曾以为不可能的需求。
3.常审视自己
由于他惊人的学习能力，很多时候让我们专业处理某块技术的人都有些望尘莫及。
当他发现自己轻易就超越了，有时也会心生傲慢，有一段时间，就听到他对有些同事带嫌弃说，“不是吧，你怎么连这都不知道？”
那一段时间，看着有些膨胀的他。我心里想着，他确实优秀，可这样说，还是有些不太妥，且组员听到埋怨肯定更加没动力干。
好像他自己也意识到这个问题了。过了没几天，他又恢复成原来那个虚心且温和的人，
对待组员的成就，及时给出表扬和鼓励。
对待组员的失误，带着组员深度思考如何更好地彻底地解决问题。
对待能力不足的组员，他会给他半年的时间历练成长。可如果半年的观察期，还是发现不适合项目，他也能杀伐决断，一点也不拖泥带水。
感恩生活的遇见，让我能和优秀的人一起共事，好来修正自己的行为。
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