《自我的智慧》第六章自我及成人发展

《自我的智慧》第六章自我及成人发展

收获：

表面上看他是自私和自恋，在表面之下是他缺乏一种持久的自我感。他的自我无法容纳爱，或工作，或关系的火山。

成人发展的一个模型，首先是掌握亲密的任务，然后是职业巩固任务，最后是繁衍的任务。

逐渐扩展的社会关系圈儿。

根据社会提供的机会，繁衍可以是做一名顾问、指导、导师或者在一个更大的社会里做年轻人的教练。

领导看上去就是自我扩张，直到一个人真正去尝试成为领导。

繁育及其美德—关心，意义守护者及其美德—智慧。

伴侣双方都愿意享受将早餐给对方带到床上，以及接受对方将早餐为自己带到床上。

幸运的话，内化那些我们所崇拜的人永远都不会太晚。

对于职业认同来说，个体带来胜任感和承诺，得到满足感和补偿。

职业巩固在某种程度上就是一条从学徒到优秀工匠的自我中心之路。

我们都能想象没有智慧的关心，却不能想象没有关心的智慧。

我后期所获得的知识和领悟—如果你愿意认为是智慧的话，并不是一种纯粹的祝福，而是带有某种敬意的担子。

意义守护者关注人类的集体产物，而不是孩子们的发展。

文化仪式和盛世庆典有助于平稳过渡。

影响：

想起了我们中国人常讲的“修身齐家治国平天下。我觉得跟成人发展的顺序还是有些类似的。

关于成人的发展顺序，已经平稳的度过了亲密的任务，不再因为情绪波动浪费太多的精力和时间，还是很满意的。

对于职业发展还有焦虑。劝自己，三十而立，是立下志向。终于在三十岁时，有了多一些的人生目标。如果非要说巩固，可能是对于职业目标的巩固。好在一切都不晚。