从昨天到今天呢，发生了两个小案例，让我意识到一个问题，对于微信的群回复，其实要有很多的礼仪在里面。因为微信的群体是一个很广范围内的小泽五六个人打折，40多个人，那更多则甚至是好几百人。
其实如果好几百人的情况下的时候，这种情况下我们大可不必太去理会，因为这种情况下一般大家可能就是就具体的问题去点对点的去沟通，属于信息的一种发布之类的。那当你看到一个信息你比较感兴趣的时候，你可以直接at我们的信息发布者，这样的话其实和信息发布者有一个稍微的一个互动，他就会记住你，然后后续再有这样的一个需求的时候，那你们也可以进行后续的一个互动与对于此方面信息的一个更深一步的交流，扩展自己的信息和人脉。
嗯，那第二种情况就是对于只有五六个人甚至十个人以内的人，这种情况下其实属于一个小范围的一个微信互动，那其实对于所有的人应该是说你一般情况下是都可以顾及到的。那当问早安的时候，或者是说为对方加油的时候，其实最好的做法是at1下早问候的一个人，那这样不仅对信息的发布者有一个尊重，更重要的是对于整个的群体是有一个积极的互动的一个影响作用。让你十个范围之内的微信互动群体的人更加的互相了解，形成一种互相尊重，互相去开放，互相学习的一种状态。
那还有第三种就是说20多个人，30多个人，40多人甚至50多个人，这样的群体情况下，可能是一个范围比较广的多个。一般可能是一个部门内的一个群体，那这样的一个群体它可能会存在一些管理者，所以在这样的群体发布信息的时候呢，你要注意在说话的时候不要太过随意那。不要太过的开放，因为在一个微信群体里面有上级和下级，所以在说一些话的时候一定要有所顾忌的。一定要注意，在微信的群里面不要拉帮结派。这种情况下非常的不利于整个团队的一种氛围，也不利于你的一种光明磊落的在群体范围的一种状态，但是对于有一些正面的事情，你可以要一定要及时的去发扬光大，对于一些反面或者负面的情绪，一定不要在群里散播。这是一种职场的一种素养。
无论是哪一种微信群体里面的这种互动，那一定要做到互相尊重，真诚友爱，既然我们是在一个群体之内，那我们一定有一个共同的目标，所以至始至终要围绕着共同目标去探讨，去交流，去散播一些正能量的事件，让这个群体更加的团结友爱，让这个群体的每一个分子都发挥自己积极重要的作用。
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