半个月前有位hr(人力资源)通过我在某网站的求职信息，找到了我。说他们需要招人，我的简历很符合她们公司的要求，问我要不要去他们公司面试。
起初我是懵的状态，该网站的信息我是一年半之前就发上去的，而且我已经找到工作了。第二这位hr如此热情的邀约我到其公司面试，未免有些仓促了,不是想电话沟通一下互相了解一下对方的信息，虽然我的信息放在了招聘网站上，但电话沟通就可以获得很多信息了，最主要的是我对其公司的认知还处于完全不懂的阶段。
由于本着水往高处流，人往高处走的原则。我并没有拒绝，而是说年后有准备跳槽的准备，然后互加了微信。
在对方的好友列表里面躺了半个月之后，这位热情的hr有找上我了，说年底快到了，有跳槽的打算的话，找个时间去他们公司聊聊。这次我主动出击，问道可不可以先把他们公司的招聘要求发给我看看。然后她却转移话题说要他们的技术负责人加我微信，这样沟通比较方便直接。我内心觉得实属太早，拿来个搞开发的时间宝贵先和她(hr)沟通过后，互相满意了再进行技术的层面的面试。在我一再的要求先看面试要求之后，他才发了一个面试要求的截图给我。看到面试截图之后我真是哭笑不得的状态。
我一年半之前的面试的岗位是C#开发工程师和前端工程师，她却发了一份Java开发工程师的面试要求给我。哭笑不得之后我对该hr的经验起了怀疑态度，她确认有认真看我的求职招聘嘛，聊了这么久。却不知道我需要的是什么岗位，还在加微信的时候说我很符合她们的岗位要求。她们的岗位要求未免也太广泛一点了吧，开发使用的语言都不一样。
但我看到她给我发的牛头不对马嘴的面试要求之后我对该公司的兴趣骤然没有了，找了个理由说不必了。
起初就对她一直要求我去她们公司直接面试就有点反感，你通过我的简历了解到我了，那我是不是需要了解一下公司吧，如果福利还没现在的这家好，那就没有必要费时费力的跳槽了。
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