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在这个消费大众眼球的时代，手机上常常回弹出来一些推送信息，诸如此类：“曾经领衔娱乐圈的某明星沦落为......”“曾经家喻户晓的某人如今......”相信每个人看了都会唏嘘不已。
记得小时候，身边会有一些别人家的孩子，有特别聪明的，有特别漂亮的，还有特别讨老师欢心的，总会在很多场合激发我的自卑感。
那时候就在想，他们长大后该多厉害，不敢想象。那时候对成功没概念，总觉得小时候就很优秀的人长大肯定比一般人过得好。
但事实不是这样。
有些从小带着光环长大的小精英们似乎并没有实现人们的预期，反而不甚如意。
一定是某些环节出了问题。有时候想想，这个世界是公平的，如果那些很有天分的小孩能一直对知识保持敬畏心，对成长保持虚怀若谷，一定会有一番不一样的人生。
小时候课文里学的《伤仲永》反映的道理，不也是如此么？
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之前认识一个与我的工作有业务关系的部门负责人。有段时间我们需要一起办公，因为是开放式办公，每天都能看到她。她很会来事，会说话会办事，经常和好多人打成一片。休息时间经常有一帮人在那听她高谈阔论。而且，她自诩做过五百强企业某产品运营经理，也常常会时不时说起当年在五百强的轶事。
当时，我就在想，为什么低位跳槽职位反而低了呢？我本身对这些事情不太关注，所以也就没有太多交集。
直到有一天，她因为某件事情，居然和公司打起了官司。整个人都变得狰狞可怕。一时间整个办公区的人员议论纷纭，大家均说起了与她相处的一些事，发现她常常会在部门间挑拨离间，为了某些目的不择手段。回想起之前发生的几起事件，大家都恍然大悟，表示相当震惊，原来她是如此不堪。
所谓日久见人心，就是这样。我也终于理解了她为什么跳槽反而越跳越低了。
有些人，有不错的能力，较高的情商，原本应该越走越好，越走越宽，可是却自设路障，甚至，有一天再也走不动了。
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一直从事HR工作，我深知公司招聘员工的第一原则是品行至上。品行不好的死穴无论在哪里都解不开。
刚毕业那几年一直租住在房东刘阿姨家，她自己就住在楼下，我们偶尔会一起吃饭，关系处的挺融洽。后来与我合租的一个小姑娘要结婚，搬走了。
阿姨的朋友介绍了一个租户，说是暂住一段时间，而且强调人不错，收入挺高。确实他每天都是来去匆匆，着中山装，夹公文包，似乎每天都有生意要谈。
常常会听到他在电话里谈生意，也常常会告诉我们他又签了多少万的合同，认识了多少有名的老板。跟市里哪个领导又吃饭了。
好像确实很牛的样子。他也偶尔会大手笔地送阿姨红酒之类的礼物。
但有一天发生的事情让房东阿姨傻眼了，那个男人拖欠了两个月房租偷偷搬走了。阿姨给之前介绍的朋友打电话，朋友也欲哭无泪，原来那个男人还借了房东阿姨朋友一笔钱呢。
后来我才知道，他老家是某二线城市，父母都是大学教授，他一直好玩好赌不知悔改，孩子上初中后妻子坚决要离婚，他为了逃避父母的责骂，投奔本市做生意的妹妹，但本性不改可想而知，最终混的没人样。
用一句话概括：把上帝给的好牌打的稀巴烂。
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我们身边应该都有这样的人。
看似很优秀，却甘心地做着不匹配的工作；
经常自诩很牛，和某些牛人大腕都是朋友，可是自己一直却什么也不是；
开口闭口不离谈生意，却在生存线上挣扎。
那为什么很牛，却一直没有成功呢？
成功也是有嗅觉的，它会喜欢某些人，也会讨厌某些人。你是什么样的人，会决定你能否成功。会决定你在哪些地方加分或者减分，甚至会决定你在哪里跌倒，能站多高。
以上的案例生活中有很多，我们要做的是远离这些人，避免自己成为这些人。
成功的道路上并不拥挤，因为好多人在前进的过程中忘记了自己的初衷，或者干脆倒地不起了。
要知道，曾经的闪光点并不能代表什么，如果只是因为那些闪光点而沾沾自喜，不去自省，那是最致命的。
真正成功的人生没有那么简单。但也没有那么难。为什么有些原以为可以更牛的人再也没了然后？
借用和菜头的一句话：有怎样的人，就有怎样他受的命运。
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