今晚和部门一位同事吃践行饭，她跳槽了。
礼拜一的时候和新公司的领导进行了视频面试，礼拜二就提交了辞职申请。
她面试的时候我刚好在，因为是临时接到的面试通知。当时刚好在上班，她的办公室属于开放式的，担心被太多人知道，所以她来到我办公室，跟新公司领导进行的视频面试。
面试过程中她很紧张，因为她要面试的是一个之前没有接触过的岗位。
面试完以后，我问她为什么想面试那个工作，她说现在这个工作是吃青春饭的，她想找一个即使年纪大了也还可以继续做下去的工作。
首先，我觉得选一份有发展空间的工作是非常正确的。
可在我看来，不管是她现在的工作还是新应聘的工作都是35岁就到天花板了。因为在房地产行业没有本科以上学历，连合同工都算不上，只是挂靠在物业公司或者人力资源公司的一个外编员工。而且她是平跳，职级是一样的，都是做基层，不同的只是工作内容不一样罢了。
其次，如果薪资待遇非常可观也是可以考虑的。
可她说新工作的薪资待遇和现在的相差也不是太大，年薪比现在多一万块左右，每个月也就多一千多块。
前面两个条件虽然算不上非常吸引人，但在一个地方工作久了，想换换环境也是可以选择的。但不足的是这份新工作的地点和她家的距离比较远——50公里左右，开车的话不堵车一个小时能到。每天开车上下班车油费大概50块/天，一个月下来要一千块油费。
还有就是她家孩子刚上小学一年级，正是需要父母陪伴的年龄。早上也许孩子还没起床她就得出门上班，晚上回到家估计孩子已经睡下。
在家人和工作之间，我觉得家人永远是排在第一位的。
我们努力工作的首要目的不就是为了让家人过上更好的生活吗。
在吃饭的时候，她也说到了这点，她也担心会错过很多陪伴孩子成长的机会，也担心会坚持不下去。
但事已至此，她只能全力以赴。而我们也只能祝福她一切顺利。
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