听闻最近又有一名曾经一起入职的同行离职去了国企。大家都在寻寻觅觅中，找寻自己的方向。今日偶遇的这个同行也在骑驴找马ing。最近一两年的酸甜苦辣和风吹雨打，只有经历过的人才能体会。
在找新工作中，那是另一场博弈。是否能从简历中脱颖而出？是否能在面试中表现出众，得到面试官的赏识并抛出offer？能否谈拢薪资，在入职前谈清各种问题？
一连串的问题，犹如进入了一个新的领域，需要重新学习。
就最近的体验与感受，妄自菲薄的谈一谈注意事项吧。只写干货，捞干的来。O(∩_∩)O哈哈~
1
关于简历
最好是一页纸的简洁版简历，重点突出，清晰明了。多写与应聘岗位相关的工作经历。描述的语言尽可能是经历+方法+取得的成绩。
在投简历时，把最中意的单位收藏起来。放在后面去投。（为什么这样做，在面试部分会讲到。）
2
关于面试
对我而言，面试并不是优势。有时能侃大山跟面试官唠的特开心，有时能把送分题答成送命题。网上有很多，关于面试问答，回答的注意事项或者话术模板。可以提前搜搜，做个准备。当然，如果你是个有社交牛逼症的人基本就不需要什么模板了。多了解了解注意事项就可以了，避免自己说溜嘴，哇咔咔~
接下来，我要说说第一个问题里提到的把中意的单位放在最后投的原因。
当我们刚开始面试，还不熟悉面试的套路，或者经验还不足时，就会表现欠佳。那么此时，如果我们能提前面试几个练练手。等到最中意的单位面试时，心中有数的我们会更容易把握住来之不易的机会。
3
关于薪资
要弄清楚定岗位级别的规则；固定工资是多少；试用期是否有奖金；奖金是多少；五险一金缴纳基数如何计算；根据工作年限，每年是否会有涨幅；涨幅百分比是多少？
以上就是通过这几天经验与教训，得出的小小心得。同时，也欢迎大家有什么好的建议在公众号中留言或者加微信交流呦~~~避免错付，寻得“良缘”。(*^^*)
网友评论