文：nikian@她理财网
这个标题,我不是在绕口令,这是我最近的感悟,就还是这么写吧.
最近在带两个新人,不是我的下属,而是我要转移一部分我的工作给她俩.基本工作流程已经交接完毕了,不过她们的表现,差别却很大.
其实职场过来人都知道,一项工作,即使前任把流程交接给你了,你依然会遇到这样那样的难题,这种就不在前任交接的范围里了,而是要靠你自己的灵性和经验去解决.
两个女孩子,都有一定的工作经验,不过都是刚入职的新人.
女孩子A.据说教育背景很好,之前做的工作很相关.但她表现却差强人意.在领导们决定把我手里这项工作交接给她的时候,她就如临大敌.因为她这是个她完全不了解的东西.我第一次交接的时候看她紧张的样子忍不住笑着安慰她,没关系,我把具体流程告诉你,回头你有问题可以来问我.她这副如临大敌的样子,我也没办法把更深的领悟点拨给她,怕给她带来困扰.只希望她能别把这活儿做烂了.
可是,这句话真把我坑坏了.和她交接已经过去两个月了,遇到任何新问题她都要来找我,从来不会自己动脑想一想,那么多材料给她,她根本就不看,答曰,全英文的,看着很费解.
好么,把我当便宜师傅.我觉得这个事情不能再容忍下去了.然后在她又来找我一次处理一个月前处理过的问题之后,我拒绝了她,告诉她,这个问题一个月之前已经回答过她了.
女孩子A,就是那种不知道行不行,她看起来就让你觉得她不行的类型.
再说说我欣赏的女孩子B.
交给她的工作,其实比给A的还要费解和抽象.需要更多的财务知识.对于没有财务经验的来说,挺有挑战性的.
交接的时候,我看她也是锁着眉头,但又跃跃欲试,让我觉得她有这个干劲啃下这个山头.
她的这个态度,也让我交接得更加有深度.许多地方,我稍做点拨,她就领悟了,真的很聪明.
之后两个月,她只来找过我两次.剩下的,她都努力自己解决了.
最赞的是上周和她一起去天津出差,合作单位的同事让她去找相关部门要一些报表转交给他们,那些报表的名字听起来很晦涩,我也只是了解一点皮毛,不过没在我责任范围我也就不关心了.让我比较欣赏的是她的态度.
我打赌她也是第一次听到这些天书般的报表名字,但她只是问了一下从哪些部门可以拿到这些报表,然后就没有第二个问题了.一副信心满满很笃定的样子.
从天津回来后第二天上班,她在内部通讯工具上@我,说, x姐,我已经要来了他们说的xx报表,不过我不了解这个报表体现的核心信息,怎么去读这个表,求科普.
她这样坦荡的求知语气让我忍不住乐了一下.但又很欣赏.
可见她一直是这样,即使只是转手某个报表,她也希望了解它们的用途再交出去.所以,不管她行不行,她总是表现得让你以为,她肯定行.
肯定行,这也是她信心满满去攻克各种难题的决心.
你不行,那也要让人看起来你行.这样的状态,你会得到更多机会,也会得到更好的点拨.你一副如临大敌的样子,别人可能对你的期望就是别捅娄子就行,那么,你的水平也就永远在那里了.
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