这几天的学习,对我印象最深的一个概念是:损失厌恶。说的是人对损失的感受要远远大于得到的感受。如你丢失了100块钱的难受要远远大于你拥有100块钱的喜悦。
这个概念太重要、太普遍了,基本上影响了我们生活的方方面面,我来举几个例子,就明白了。
1,家长跟小孩一直强调要学会分享,但没几个小孩很乐意,毕竟要从自己的手里把玩具给到其它小孩玩,大多小孩心里都难受。
2,男追女,男的天天不是送花,就是请吃饭,还请看电影,但女的不为所动,突然某天男的什么都不做,女的心里就犯嘀咕:这个男的怎么了,今天怎么不打电话给我。
3,购物网站上现在主打的包邮与七天无条件退货,就是运用了这个概念的最好商业形式。
自从深入了解损失厌恶这个概念后,这两天我在做我公司的工资制度时,就用上去了,之前本想着要搞一个乐捐制度(就是做错了某个事情要罚款),现在想想不能用,要从自己的工资中扣除一部分钱,谁心里意见都大得很。我就换了一个方式,把基本工资往下调一点,然后把乐捐改成奖励,做好了某件事情就有奖励。哈哈,同样一个事情,换一种表达方式,效果就会完全不一样。
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