不用改变性格，你也可以受欢迎！
当红励志作家刘思同用《你所谓的性格不好，其实是情商不够》一书，为那些所谓“不好的性格”正言。这本微信朋友圈热门转发10万+的书告诉你，没有什么性格不好，只不过是情商不够的表现。
作者用大量贴近生活的案例和精炼的要点，说明了：“认知能力、语言表达能力、情绪智慧、自我激励、灵活变通”这五个决定情商高低的黄金要素才是决定你成功与否的关键因素。我们很难改变内向、急躁、固执等性格，却可以通过提高自己的情商，改变自己的命运。
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下面，从三个方面为你分享这本书的精髓
一、 内向也能把话说到点子上
会说话不是外向者的专利，内向的人因为观察能力更强，更懂得理解别人的情绪，往往更容易把话说到点子上。
比如作者的前辈林总，虽然性格内向，喜欢独处，但在各种社交场合却总能成为中心。他长袖善舞的秘诀就在于：他能根据自己思虑周全的性格优势，不追求话多，也不追求语速快，而是追求内容的精准、到位、深刻，让讲出的每一句话都掷地有声，让人听着很舒服。所以说，不要再以内向作为不会说话的借口啦，否则会失去很多机会，毕竟没有谁会提拔一个拒绝表达的人。
如果你自认内向，那么，请给自己一点点勇气，打破思维的束缚，勇敢说出你认为该说的，不要害怕你不能侃侃而谈，因为话不在多，贵在能说到点上，而这正是内向者的强项。
如果你还欠缺点儿逻辑思维能力和归纳总结能力，那么多读书，多思考，多练习，用一句话简明扼要地提炼你的观点，在关键时刻就一定能把话说到点子上。
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二、 性格急躁也要合理宣泄情绪
控制情绪并不是说我们不能有情绪，尤其对于性格急躁的人来说，谁遇到不公平或不称心的事，都很难不激动、不发火。但我们要为自己的情绪找到一个合理的宣泄渠道，不要迁怒不相干的家人和外人，也不要刻意指责、得理不饶人。
作者的朋友林鑫，因为领导误解他没有按时交年终报告，当即在办公室里冲领导拍桌子。结果，他虽然赢了这场架，却输了提干晋升的机会。而作者的另一位朋友同样性格急躁，但因为从不冲身边的人乱发脾气，有时候还一边着急一边冲人笑，他的人缘一直都很好。
其实，根据情绪ABC理论，一个人或一件事本身并不会导致不好的情绪，因为从A（人、事）到C（情绪）中间需要经过B（三观、信念）的转化。所以，如果你性情急躁，除了要为你那些容易伤人的怒气和激动找个安放的位置以外，还在学会从B处着手，稳定信念，用合理的宣泄，来中和掉你的负面情绪。比如前面的林鑫，完全可以在说明实情后就适可而止，私下再通过找人倾诉、用力运动等方式宣泄怒气。
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三、 要坚持但不要过分执着
都说做事贵在坚持，但不听别人的善意劝阻，非得用同一种方法死扛到底，这种过分的执着就是固执。
比如，一位新入职的程序员提交了一种代码思路，在所有人都明明白白告诉他行不通的时候，他还坚持要去做。一开始，领导觉得给他机会让他尝试一下也好。可是，在花了半个月，尝试了很多次始终失败的情况下，他还要坚持尝试这种思路。而此时，领导对他的评判已经从“有主见”、“有韧性”变成了“固执己见”。可想而知，他今后再得到重用的可能微乎其微。
什么时候该坚持，什么时候该放弃，有时候，执着与固执的区别就在一念之间。要拥有这种判别的智慧，就需要我们在前进道路上，不要只顾埋头走路，要定期总结回顾，根据周围环境是否变化，权衡利弊，用理性来选择是否坚持。
有一种简单的判别方法是：一件事情，如果你用同一种方法尝试三次都是失败，那么就应该转换思路了。因为在快节奏的移动互联网时代，我们没必要因为固执浪费掉大量的时间和精力。换个思路，换条路，也许命运就能有所不同。
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不改变性格，也能受欢迎！
总结一下就是：首先，内向者要打破思维的束缚，勇敢说出自己的见解。会说话不是外向者的专利，多读书、多思考、多练习，把每一句话说到点子上，内向的你也能成为社交场合的中心。其次，一个人或一件事本身并不会导致不好的情绪，因为从A（人、事）到C（情绪）中间需要经过B（三观、信念）的转化。性格急躁的人要为自己的情绪找到合理的宣泄渠道，用稳定的三观和信念，尽量保持情绪的稳定。最后，通过定期的总结回顾，判别我们正在做的事是否应该坚持。不要让固执影响了你判断。
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