职场上，大部分的人的经历都是坎坎坷坷，更有的人在经历了坎坷之后，还是跌跌撞撞，没有改变和成长，并不是自己不够努力，更多的时候是方向不对。年底了，不知道今年的目标你实现了多少？
如果差得很远，赶紧静下来，从这四个问题反思自己。
1、年初的时候有设定小目标吗？
王健林都说，要先设立一个小目标，先完成一个亿。那我们是不是也应该有自己的小目标呢？
设定小目标，一是指引前景的方向，二是，小目标并不难完成，完成一个个小目标，带来的喜悦感和自豪感，会让自己有更大的动力去完成下一个小目标。这是一个良性循坏，无数个小目标，完成了，就是大目标的实现。
2、你有拖延症吗？
职场上，我们习惯的会把工作拖延，不到万不得已，不去触碰。拖延症是成功的克星，因为拖着拖着，就死了。而行动是成功的开始。
所以一旦有目标，赶紧行动，不能停留在想的层面。
拒绝拖延，从消除诱惑开始。
3、你是悲观主义者吗？
悲观主义者认为活着是痛苦的，是为了完成某一任务的。他们的天空是灰色的，心情是沉闷的。
改变自己，生活五彩缤纷，有很多的美的东西等着你去体验，做一个乐观的人，你对生活微笑，生活也会对你微笑。
4、你有一技之长吗？
职场上最大的个人价值体现在无法取代，有些事情，你不做，有大把的人等着去做，但是有些事情，只有你可以做，这样，你的自身价值也就体现出来了，不愁拿不到高工资。有句话说的很好：今天做别人不愿意做的事情，明天才能做他们做不了的事情。
2017年很快过去，为了明年职场上发展的更好，年底给自己做个反思吧！
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