最近面临公司政策调整，我们的收费标准提升了0.3%，在行业来说，竞争力下降了不少，老客户的流失，业绩的下滑，都是最直接的表现！
团队方面，面临着老员工业绩下滑严重，达不到公司的要求，无合适的新人引入。
业绩上，每个月公司目标都在上涨，除了少数成员以为，团队一直完成不了目标，对团队士气的影响很大。
如何让团队成员正常新老更替，保证业绩稳步增长，是现在面临的问题。
现在只能回到原点，从头开始，带着老员工一个客户一个客户地好好服务，以达到老客户的提量，以及转介绍。
职业化的道路，总是充满羁绊，希望用合理的制度来对抗人性的懒惰，把整个团队带向积极向上，不断进取的状态。
最近面临公司政策调整，我们的收费标准提升了0.3%，在行业来说，竞争力下降了不少，老客户的流失，业绩的下滑，...
很清晰的记得第一次入职的时候，2012.3.12植树节就希望给自己剥下一颗好的种子。刚刚步入社会觉得每天都很有激情...
常见的职业道路大体分这么几种： 一、在专业或行业内发展（技术类职业方向） 在这个方向上，具体还可以细分为三条道路，...
从大学毕业到今年已经是第五年了，职业也走到了比较重要的阶段。前几天和大学一个比较要好的同学聊天，得知其现在...
非常感谢我的师父周姐，是她让我认识到了做人事的另外一面，11月份我加入了蓝托公司，可能因为周姐在里面，所以...
河流不因山石的羁绊而止，道路不因山河的阻挡而断。 ——题记 年轮...
如果有八十岁的生命，那么我想用余下的六十年坚定不移地走在中药学的道路上。从高考到读中药，我也慢慢地意识到，这大概是...
职业道路分岔口
2015.11.16第一次在第十七届领袖思维风暴中听到“提前职业化”的字眼，从此走上了这条道路 参加徒步中北篝火晚...
作为一枚财务从业者表示我也常常在想这个问题相信从事财务工作的小伙伴都想过这个问题。 我们先来看一组数据截止2015...
本文标题：职业道路的羁绊
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/dfpymrtx.html
网友评论