职业道路的羁绊

    最近面临公司政策调整，我们的收费标准提升了0.3%，在行业来说，竞争力下降了不少，老客户的流失，业绩的下滑，都是最直接的表现！

  团队方面，面临着老员工业绩下滑严重，达不到公司的要求，无合适的新人引入。

  业绩上，每个月公司目标都在上涨，除了少数成员以为，团队一直完成不了目标，对团队士气的影响很大。

  如何让团队成员正常新老更替，保证业绩稳步增长，是现在面临的问题。

  现在只能回到原点，从头开始，带着老员工一个客户一个客户地好好服务，以达到老客户的提量，以及转介绍。

  职业化的道路，总是充满羁绊，希望用合理的制度来对抗人性的懒惰，把整个团队带向积极向上，不断进取的状态。