写在第三次参加种子计划导入培训

2018年的7月，我们在种子计划·沪江Deep Dive交上一份踏上岗位后的毕业答卷1.0，面对台下“眼中有光”的种子们，心中不免忐忑。

求真务实、志存高远、产品为王、用户至上，是沪江的16字核心价值观。每一位员工在入职时，都需要去了解这样的企业文化，作为互加目前的1/8，跟大家交流了一年正式工作+一年实习来关于“用户至上”的理解。世界那么大，我们八个带你去看看

作为羽翼未丰的小鹰，想把自己两年来的经历融在5分钟里，想让种子们有所收获，真的挺难的，实在是不知道自己要讲什么。

在过去的两年里，接触到了很多很多的人，尽快彼此大多数没有见过面，却彼此成就着对方。

越往前走，遇到的人就越有缘分。每一年7月的第二个周末，都有这样一场相遇。听过了种子计划连续三年导入培训，每一次都是一次盛大的思想盛宴，也是一次静静的内心思考。我从何而来，要做什么，往何处去？看到更大的世界与可能性，也看到自己的不同。

2016年导入培训，生命、使命

听到“人的一生有两条命，一条是为每个人所知的生命，另一条是我们所要去追寻的使命。”于是那个夏天，启程。心中有火，眼中有光，成为了互加计划的实习生。

2017年，变化与不变，女性向前一步

“在万变的时代里谈一点不变的事儿”，浮华盛景不是真正的道路，深夜的哭泣，是你通向自由王国的徽章。

2018年，看见、看不见

“看见看不见的东西，相信相信的力量”，一路上，这句话印证了太多次，看见什么，相信什么，相信的力量不知不觉决定了路的方向。

从2015年来，32位全国各地的种子从种子计划投江。我们说三年一个时代，当时代的车轮越往前，资源越来越多、投放方式越来越精准，观念越来越迭代更新，变化也越来越快。这种变化不体现在年龄差距，体现在年轻人的思想、观念，年轻人越来越多的主动与尝试，使他们变成了一个资源聚合体。他们的财富，是移动增长的财富。

当诺基亚被微软收购，CEO约玛·奥利拉最后说：“我们并没有做错什么，但不知为什么，我们输了。”这是一个不管处于路上的某一点，都需要为自己努力奔跑的时代，越往前，越要加速。

有种子说，我很喜欢去做一些需要挑战自己、用尽全力才能完成的事情。我享受这样的挑战。他说话的时候，眼中有光。

种子计划为种子们带来了什么？

也许是一个平台，一次机会，一次尝试，一次思考，一个夏天，一份实习，一个故事，一个特别的经历……它们之于人生有什么意义？回归初心，你为何而来？是一个没有标准但又需要常常自我回答的问题。

我们以由表及里、由近及远的探求为己任，我们去推敲、去归纳、去想象和推测内部正在发生什么事情，它的昨天意味着什么，明天又可能意味着什么。
——沃尔特·李普曼

后记：

一年一年又一年，种子计划来到了第五年，看到每一年种子计划公益性地为全国各地的大学生们提供这样的一个高质量的看世界看未来找自己的平台与窗口，看到种子志愿者忙前忙后，感谢这个世界上有这样一群人，点亮世界。感谢这个世界上，在前行的路上给予以指引。与大家相遇，是感恩是前行，是力量。