良性循环——我的工作观

人生观、价值观、世界观，这些都不谈，今天来说说我的工作观。

名词解释

先对“本职工作”“协作”“帮助”这三个词说说我的定义。本职工作，根据岗位设置，我要完成的工作，比如我是采购员，完成固定的采购任务是本职工作，领导交办的临时采购任务也是本职工作。协作，一项工作需多人多环节共成完成，我是其中一个环节，比如外卖公司，采购是其中一个环节。帮助，看在同事的情分上帮你完成工作。完成标准，本职工作要保质保量完成；协作工作，按时间要求完成，不能给下个环节造成麻烦。

工作观的形成

我的工作观形成大概是受到黑豹乐队这句歌词“把你该做的那份工作做的比别人出色”的影响，所以我在工作学习中追求的都是比别人强“一点点”，不是达到自己设定的标准、也不是追求完美。比如大学时要求考计算机二级，“强一点点”我考计算机三级；同学驾照考C证，“强一点点”我考B证。工作后从事材料工作，写信息总是看着其他单位数量来写，不做第一名也不做最后一名，数量中等偏上，“强一点点”就好。

提高能力的目的

提高能力是为了更好的完成本职工作和协作工作。我是采购员，我走遍这个城市的批发市场，熟悉每个市场货物的种类、价格，能更好地完成现在的本职工作和协作工作。高效地完成工作后，节省下的时间再进行提高，形成良性循环。

有为才有位，有位更有为

我能很好的完成采购任务，还有一定的能力储备，上级就可以考虑给个上一点的位置了。当完成自己采购任务，还有能力储备，还能帮助其他人，这样的人更应该给位置了，因为这样的人自己有能力又乐于助人，属于德才兼备，这样的人给了位置一定会更有为的。

我的工作目标

我的目标是能按时保质保量的完成工作，完成工作后有时间看看书，净化下内心，读读业务书，提高水平更好完成工作，多做做运动，保持健康，高效的完成工作有更多时间放在家庭。我不在乎评价，不在乎是否优秀，我只希望多些时间来做自己的事。当不是我本职工作或协作工作的内容来占用我时间，我肯定不高兴、肯定郁闷、肯定骂娘，自己好不容易节省出的时间被别人占用。那我提高能力很好完成工作还有P用、还有毛用，不如慢慢做，磨洋功呗，反正工资都一样。让我做那个工作也行，把我调到那个岗位上，那就成为本职工作了，当然要保质保量完成。

工作觉悟

领导交办的工作要无条件接受，因为领导就是领导。领导交办了就要接下来。接不接是态度问题，做不做的好是能力问题，这个能力包含两个方面，领导和自己。

郁闷例子

有家名叫“做好本职工作”外卖公司，有采购N名、外卖小哥一名，当然还有老板一名。采购员P每天能很好地完成固定采购蒜头任务、老板交办的采购大葱任务也能完成。每天按时将食材送到厨房，不给下个环节的厨师添麻烦。采购员P走遍大小批发市场，与摊贩建立了良好的关系，采购能力很强。外卖公司业务蒸蒸日上，外卖小哥忙不过来了，老板就让采购员P帮忙送外卖，只是帮忙，不调到送外卖岗位，也不增加额外工资，增加的只是工作量。如果能按时完成送外卖工作，老板只记得外卖小哥的好，不记得P的好，送外卖功劳被外卖小哥占有，而P因送外卖本职工作受影响而挨老板责怪。