【一次感悟】
跃迁中的教师之轮例子,给我深刻的印象。
当时列出了5项技能,有2种学习途径
一种是每种技能跑一圈,按照二八原理,投入20%的时间将专业知识提升到80分,然后开始研究下一个模块。
最后总分是400分
还有一种是打磨一项技能到100分,再打磨另外一种~
我以前就是这样,总觉得自己专业能力还不够~不断的围绕某一到2个技能不断打磨,但依旧原地转~
我从未想到用80%的精力学习每个领域的20%
好的战略是达成投入和产出的非线性,用80%的时间学习20%的精华,快速占领赛道的头部,吸引最好的资源。
最重要的日抓住高价值区即头部~
【一次分享】
来自荔枝今晚的6点分享,很给力有用
![](https://img.haomeiwen.com/i5492974/e45c6273a8441881.jpg)
【一次反思】
今天跟小逸提到了昨天在公司遇到底下员工发生的事儿,上班边刷手机边跟顾客聊天~
当时我跟这个客服聊天,其实做了一次预期~
我的预期是她态度应该是承认并调整~但实际她的反应是理直气壮,跟我说上班刷手机是看直播,然后去学习直播~
跟我说:既然这样,店铺直播我不做了~
我后来想中间的预期差异,是我还没完全深入了解她的性格。
小逸帮我分析了下,并跟我说:这是她的责任,你为何要归咎于自身,让自己生气?
是的,这是她的选择呀,她的行为导致的结果,最终她在今天办理离职。
就如凯爸说的:一起共事,我要选择共频的人。所以还不如重新选择更合适的人。
虽然开除一个人,对跟她关系好的人有影响,但触及高压线的东西还是不能妥协~
【今日行动】
1.每日一问➕曾国藩修身之道
2.读跃迁
3.写文案
工作上:
1.一场培训
2.人员的协调处理。
【明日行动】
1.每日一问➕曾国藩修身之道
2.跃迁读完
3.写分享稿
工作:
1.抓一人聊天记录➕开例会
2.开质检会议
3.整合产品资料心意
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