大学毕业后，相信很多人在前一年的时间里，从找工作到跳槽，再到找工作再跳槽，不停的折腾，不停的绝望，有的人告诉你，只有坚持才能成功，放弃意味着失败，有的人告诉你选择大于努力，这个公司没前途，找个更适合的或收入更高的，其实没有绝对的对错，不过有些原则可以遵循：
1、看公司愿景：
所在的行业是否有发展前途，公司的愿景清晰，也足够激动人心，但说实话，大多数企业还没有，但是不是一步步在寻找自己的竞争优势，公司的目标感和上进心很重要。
2、定位、职责、兴趣是否相投
公司的定位及职责定位，是否能发挥自己所处，如果不能，我建议您跟领导好好谈谈，多沟通才能解决问题，否你你和公司将是双输的局面。
3、看公司老板
民营企业的老板素质决定公司的命运，老板的眼光、做人的态度、遇到逆境改变的决心都是很重要，说白了就是企业家精神，有没有钱是其次，钱够用就行，不影响公司发展就行。方向错了，再多的钱也会烧完。
4、看同事关系
同事是你人生最大的人脉，在他们身上能否学到东西，能否建立朋友，你们的配合能否顺畅，如果不行，多反省自己问题，或找领导解决。
如果上述确实一个都不沾边，并且也反省了自己，也跟其他人做了大量交流，我觉得你真的可以考虑了，不要耽误自己的青春，不要做人格分裂的事情，本来可以在工作中找到快乐，你反而越来越痛苦，就像坐牢一样。
大学的前一年可以频繁跳槽，没有问题，因为你还没有人生价值观，年轻可以折腾，但还是要尽快找到自己定位，一直扎下去，忠诚一辈子，做好自己的定位，按照《一万小时天才理论》，专注于某一领域，成为那个领域的专家，你足够优秀并且有够格，跟老板谈薪水、职位甚至股权，都没问题。
我相信不少人因为距离远、加班多、职责不清等跳槽，我觉得这是最后考虑的因素，尤其是距离远实在不应该，因为你在入职前就知道距离有多远。
最关键的是你和努力和公司能否达成默契，创造双赢，你成为公司最闪耀的明星，做老板最大的前提不是是否有钱，而是你首先成为最优秀的员工，很多人找不到工作了就打算创业，在八九十年代你靠胆识还行，但先把自己的智商和情商综合能力在职场锻炼到最佳，打造自己竞争优势和人脉，做出自己贡献再说创业的事，否则你会亏得一塌糊涂，现在的创业竞争比以往更激烈。
把职场当成修炼场，提升自己心志，公司遇到逆境更要和老板同舟共济，就当是自己的公司遇到了逆境，下次自己创业你才能游刃有余，把问题当机遇，当然了，像你这么表现很好的员工，英明的老板会在合适时机给你安排好创业的机会，帮你圆梦。
网友评论