看别人不顺眼，不是你的修为不够
你有这样的经历么？
你碰到一类人，感觉跟他们一见如故
所有的话题你们都能相聊甚欢
还有一类人，一见他们你就产生抗拒
似乎前世今生你们都存活在不同的世界，永远都不会有交集
通常这样的情况大多数人应该都会有
看别人不顺眼，不是你的修为不够
把这个话题放到现在来说
有人会告诉你，你看别人不顺眼，代表你的修为不够啊
因为对方身上存在的问题你也有呀，你不愿面对自己的不好
也有人说当你把手指向对方说别人不好的时候，一根手指向着对方而三根却是对着自己，你其实更看不惯的是真实的自己。好吧，我们往往只能被动地接受这样的道理但心里却真的说服不了自己，并且也做不到跟那一类人产生一些些好感因素。
看别人不顺眼，不是你的修为不够
道理的存在是有一定的原因，但是往往我们都听过很多的道理却也过不好这一生不是吗？那我们把这个情况放到DISC来说。DISC会告诉你，你只是跟他们的特性不同，而不是你的修为不够。是不是很惊喜，是不是很意外，你会开始好奇，什么是DISC？
看别人不顺眼，不是你的修为不够
DISC是研究人的行为倾向，也就是一个人通常的行为作风，分为D I S C四类。
D代表指挥者，这一类人比较关注事情，主动、目标坚定、使命必达。
I代表代表影响者，这一类人比较关注人，也很主动，通常被称为“人来疯”“自来熟”。
S代表支持者，这一类人速度要慢一点，比较被动，也很关注人，害怕冲突，表达委婉。
C代表思考者，这一类人关注事情，速度慢，追求完美，喜欢思考。
你看看4类人有着自己不同的特性
当他们碰到与自己不同类型的时候
你说怎么可能会看别人顺眼呢！
看别人不顺眼，不是你的修为不够
就拿我同事来说，这里就叫她小A吧。小A被我们公认为“慢公主”，她说话慢、做事慢。每次交工作计划，她总拖累我们，在她的世界里几乎没有任何的事情能够让她快起来 ，而且跟她沟通起来更困难，因为她总爱问你为什么，然后提出各种对于你说话内容的质疑，有时候领导也会被逼到发飙，直接开骂小A：让你这么做就这么做，哪来那么多为什么，你还质疑我，到底你是领导还是我是领导！每次被骂完，小A也习惯性地翻个白眼，因为她觉得她的说法是有事实依据的。就因为她的独特，我们也都不太跟她有过多的交集，毕竟没人想聊个天都被一种质疑的眼神看着，然后来个为什么呀？！
看别人不顺眼，不是你的修为不够
但当我学了DISC后，我开始理解小A，因为她是典型的C。我看过小A做过的一些数据分析，写得仔仔细细，有理有据，你挑不出任何的瑕疵。当写报告我们需要特定的一些数据时，她信手拈来，直接可以快速准确地给到我们，我想我开始发现了小A的好。我不在把她的特性当成她的缺点，反而开始把它当成是种优点。
看别人不顺眼，不是你的修为不够
因此你看别人不顺眼只是因为你们的特性不同，谈不上修为
我们不用听别人的道理去勉强自己认可
我们也不用再责怪自己
我们只需要在碰到不同类型的时候拿出DISC使用即可
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