7月2日，永澄老师启动了一个日更留言实验活动：#观察永澄50天-XX天#。虽然现在观察留言50天活动已经结束 ，但这50天中自我觉察有进步，所以自己想继续留言活动并进行连续编号。
时光清浅观察永澄50天实验：第一部分(第1-30天)
时光清浅观察永澄50天实验：第二部分(第31-50天)
#永澄留言90天#
2017-10-22参加晓媛老师“百万爆款出版私房课”记录
【留言】
一、讲了什么：
本文为札记篇，主题是记录参加“百万爆款出版私房课”，文章简要介绍了晓媛私房课的课程与参加人员，晒出了上课场景及与大咖们的合影，谈了自己参加后的感受——准备出书及后续发展的相关思路！
二、感受
众多照片中最引人注目的就是高大帅气的老大了！
另外，老大终于要出书了，期待老大百万爆款的书，我一定会买买买！
#永澄留言89天#
2017-10-21永澄：原则 > 方法 > 实例
【留言】
一、讲了什么：
本文为理念篇，主题是要在因上努力，文章从团队伙伴未按时完成项目进度的故事入手，分析了原则> 方法 > 实例的原理，阐述了五条决策通用原则和两条原则使用方法，强调了要在原则上、生产结果的母版上努力才能提高效率的观点。
二、如何讲的：黄金思维圈，EAT，决策原则
三、与我何干：
1、感受： 看到老大提问在工作中有无积累过原则，发现自己竟然在这么多年的工作中，会制定工作流程、方法、计划，但竟从未产出过原则！也许有，但没有想到要显性化过。
那么，在人际关系，投资理财等等其他方面呢？我也从来没有想到要整理过。
桥水基金的创始人Ray Dalio出版了《Principles 》（李笑来先生团队曾经在网上翻译过），《穷查理宝典》揭示了查理芒格的普世智慧。高手们都有自己的原则，他们不断反思，不断总结出来的用以指导自己生活、工作与投资中的原则，正是他们取得成功的关键。
所以，如果想成为提高效率、做少得多、行为情绪稳定，易被他人识别出模式的人，请多打磨自己的原则。
2、触动点，及为什么？
原则可以让你在相同的假设下，都能得到相同的结果（持续、稳定）。这就是为什么要打磨原则的原因，这就是我们都在追求的做少得多啊。
老大列举的四条工作原则（其实在各方面都适用）中的第一条：“更加重视思想上的艰苦奋斗”，及以此条原则为例演示了第二种使用方法——将原则作为产出方法的出发点：做事前动脑想清楚黄金思维圈和以终为始，用A4GC法，在A4纸上列出有关事件的GC、想要的结果，思路（路径和步骤），安排任务设定计划，考虑风险。感觉非常实用，正是我想让自己变得理性的一个好工具。
3、下一步行动：试着整理一下自己各方面的原则，并尝试使用原则的两个方法：一是作为自己行事判断依据，二是遇事尝试用A4GC法分析。
#永澄留言88天#
2017-10-20永澄：敲黑板，后宫考试题划重点
【留言】
一、讲了什么：
本文为诚荐篇，主题是双核自驱引擎模型，文章从利用“双核自驱引擎”模式寻找同频伙伴入手，围绕“为什么双核自驱引擎对于持续高效能成长来说是最重要的抓手”这个问题，重温了“双核自驱引擎”模式论证分析过程，强调了双核自驱引擎可以生成个人操作系统，是让我们做少得多、带来持续高效成长抓手的观点。
二、如何讲的：黄金思维圈、双核自驱引擎模型
三、与我何干：
1.感受：老大后宫开始招同频伙伴了，真羡慕已经进入的伙伴啊。希望自己扎实学习，多动脑思考，也能产出小成果，提高能力，达到要求后进后宫。
2.触动点，及为什么？
用黄金思维圈试着理下思路：
what我们讨论的对象是什么？双核自驱引擎是持续高效能成长的最重要的抓手。
why为什么双核自驱引擎是持续高效能成长的最重要的抓手？
原因如下：
(1)背景原因。
背景1现在是万物互联的时代。万物互联对于整个社会系统起到巨大的影响作用，引起了系统内元素关系/结构的变化，从而导致了整个的功能的变化，出现了大规模的陌生人协作，改变了他人对个人的定价方式。
背景2由于时代变化大家都处于焦虑状态，都在做多，然而平庸的方案带来平庸的收益 ，做多是高概率错误的，应该考虑如何做少得多的策略。
以上两个背景对我们的生存、发展路线都会有影响，只有作出改变才能适应时代，否则会出现系统性的风险。这个系统性风险我理解是指大环境改变而带来某些行业、职业的衰败及消失。
(2)成长的必要性。
要作出什么样的改变？唯有自我成长。
首先，成长是竞争领域的需要。
其次，因为环境发生了变化，只有提前做好防范，才能在风险变成问题来临时安然度过。
所以，成长，是要一辈子持续做的事情 。
how如何才能实现成长？
想实现持续、高效能的成长，需要不断地学习、行动。改变自己的透镜（即常模，解释系统）、采用系统化的方式成长。通过一个拥有认知系统、方法论系统、工具系统构成的完整体系——个人成长操作系统，来实现持续高效能的成长。
what实现策略方法？
使用项目化推进任务和知识创造，不断产生可以支撑自己价值变化的成果。
3、下一步行动
试着讲解“双核自驱引擎”的逻辑并录音。
另：原以为自己能很顺利地写出概要，没想到又回过去翻了好久原来的文章。想要说明白一件事情还真是不容易啊。可见必要难度的必要。要是每篇文章及每本书读下来都能脱稿讲一遍，那一定收益巨大（看到巨晓松发的极速读书法里就有这个环节）。不过……考虑到时间精力成本……想到这里忽然发现自己又习惯性退缩了，决定先把这篇按老大要求讲解录音，再挑一本自己以前读过的喜欢的书来试着讲下（先完成再完美么）。
#永澄留言87天#
2017-10-19永澄：我把方案摔在他脸上了
【留言】
一、讲了什么：
本文为札记篇，主题是如何组合运用各理论方法解决实际问题，文章从通过帮助小伙伴运用各种思维方式、模型及方法解决实际问题的故事入手，解释了拥有结构化思维、结构化论证逻辑、利他主义的表达是职场人应有的基本素质，分析了如何使用黄金思维圈+假设校验来解决实际问题，阐述了学习方法时要注意考虑应用场景和适用范围以便将来可以即时调用，强调了对自己要求要质量导向及学以致用的观点。
二、如何讲的：EAT,黄金思维圈+假设校验，RSQC，知道模型“认知、认同、践行”，问题导向，在原则上努力
三、与我何干：
1、感受：老大打出一套令人眼花缭乱的组合拳，轻而易举地解决了职场新手的大难题。羡慕俊彦有这么一个手把手带的好导师，也为俊彦加油！
2、触动点，及为什么？
“场景”：学习方法要注意前提，必须知道它可以用在哪里，解决什么问题。不但要学，还要学会如何调用。
这两个问题真是痛点啊。就象知晓感一样，似乎学过都知道了，但是真遇到问题还是习惯性使用原有思路。更不用说把这些方法都融会贯通了，如果能做到，那绝对是高手了。
3、下一步行动
解决运用场景和如何调用的问题，老大给出两个法宝：制作时卡片时要注明适用范围和应用场景这些要素 ，对自己要求要质量导向，要提高标准。从现在开始要时时提醒自己做到。
#永澄留言86天#
2017-10-18易仁永澄：挑战，试着用四个词构建一本书的逻辑
这几天重感冒拉下了日课，补起来！
【留言】
一、讲了什么：
本文为札记篇，主题是意志力，文章从对《意志力》进行关键词构建练习入手，展示了对意志力、注意力、自控力和效率之间的逻辑关系图，阐述了环境会影响注意力的分配变化从而影响自控能力并导致效率下降，而意志力可以对冲外部环境对自己的影响，控制注意力集中于系统2来提升效率。强调了读书一定要带着问题主动阅读的观点。
二、如何讲的：EAT，黄金思维圈，tmbrt
三、与我何干：
1、感受：看到老大只用四个词构建出一个完整的逻辑体系，同时这个体系里还整合了其他的体系模型，只能是满心惊叹和佩服。想想茫茫网海，居然能找到这样一个厉害无私的导师，也是很幸运的。现在要做的事就是跟紧导师，认知、认同并实践。
另外周四早上共读时被老大认可表扬，心里很高兴。开始留言是为了完成50天留言任务，但完成后，发现再看老大的星日更，终于从感觉烧脑看不懂到至少知道老大在讲什么了，还是有点进步的。于是决定继续。其实留言只是一个手段，目的是为了增加理解力。在此过程中参照高能小伙伴的经验对自己的留言模板不断更新（在此特别感谢月晓、杨亮、海平线和柠檬佳），也是为了更好地理解和提炼日更文章的精华。这是一个收益巨大的行动啊。
2、触动点，及为什么？
“环境会影响注意力的分配，让你无法保持专注。”
“意志力影响的是注意力。”
“注意力分配变化，影响自我控制能力……，影响结果的产生产生，导致效率下降。“
结合老大的流程图，可以看出意志力是用来对抗环境引起触发效应而导致注意力分配变化的武器，最终目的是要提高效率以获得竞争优势。
联系到自己，老觉得自己上班忙工作、下班忙家务孩子、埋怨根本没时间学习，其实很大原因是自己效率不高。经常在做一件事时就分神打岔了。例如现在开始记录自己用折纸阅读法读日更的及留言所用的时间。这才发现，在阅读过程中，经常会想到一个什么然后打开另个网页看看，再回来已经过了十来分钟了。而用手机看就更不用提了，有时手机一解屏就被其他程序吸引了，经常过了很长时间才想起自己的初衷是要看永澄老师的公号（现在用折纸法要好点，摊开的纸会提醒我要干什么。）
3、下一步行动：1、阅读《意志力》这本书，找到如何提高意志力的方法。2、提高觉察力，对抗外界触发器（比如清理微信公众号、整理手机桌面，尽量减少触发的存在。）
#永澄留言85天#
2017-10-17永澄：用2400天的时间开销记录来说说生态思维
【留言】
一、讲了什么：
本文为理念篇，主题是生态思维，文章从时间开销记录的讨论入手，提出了大多数人时间开销记录存在缺乏生态思维的观点。解释了生态的定义及特点（生长和进化），阐述了从生态思维视角看世界要在因上努力，强调了反思对系统至关重要的观点。
二、如何讲的：EAT，黄金思维圈，系统思维
三、与我何干：
1、感受：之前我也试用过各种时间开销记录APP，如atimelogger等，统计无非是按生活、工作、家务那几类，最终都没有坚持下来。究其原因，也是在果上努力，并没有问自己why。
2、触动点，及为什么？
“反思对系统来说至关重要……遇到各种问题，最应该启动的就是自己的反思，它激发了情绪，一定是内心某一个错误信念的外部反馈。”生态系统的生长与进化过程中，总会遇到问题。是把问题当成结果随他去而不总结追寻原因，或者按脑海中的第一方案随意解决，那成长永远也无法发生。提高自我觉察能力（元认知能力），提高对自己情绪的细小变化的敏感度，发现情绪，发现问题，不断反思，找到自己生态系统中的关键点，这样，成长才能产生。反观以前，为什么老是觉得自己没长进，都是因为不爱动脑反思总结经验教训，重复掉坑罢了。
3、下一步行动：自我觉察到情绪后，记录并反思。
另：老大说的心软，是因为某些人符合了老大系统一中认为可以带起来的印象模式，那是不是可以采取清单方式，列出值得投资的人所有特点，及相反具有哪些特点就不值得投资。在后者清单上的坚决止损。
实例：看留言又开始羡慕别人提炼能力和思维能力的强大，转念一想，这又是典型的果上努力，这些能力的强大都有一个积累的过程，做好自己的生长和进化，在因上努力才是正确的事。老大一直说的慢慢来，持续做，其实说的就是生态系统的这个道理。
#永澄留言84天#
2017-10-16永澄：顶尖大神最重要的人生智慧
【留言】一、讲了什么：
今天的文章文风好轻松欢快，我还这么一本正经地分析，真的好吗？
本文为理念篇，主题是黄金思维圈，文章从老大拍娃娃的辉煌战绩和回忆入手，引出道理：尚未实现的期待（人事物）就不是属于自己的，不需要让情绪波动 ，分析了常人的五个常见问题，并阐述了相应的方案，展示了黄金思维圈在常见情境中运用的实例。
二、如何讲的：EAT ，黄金思维圈，话术
三、与我何干
1、感受：
在博客上曾经读过老大有关拍娃娃的文章，当时就感慨连玩都这么肯花功夫记录并深入思考分析的人，还有什么事是做不成的啊？
2、触动点，及为什么？
混沌/模糊，缺乏方法，非理性决策，情绪波动，忘记初心，这五个大坑我都掉过，有些呆在里面至今还没爬出来。有的时候觉得自己醒悟的太晚，这又是一种情绪，“尚未实现的期待，就不是属于自己的，不需要让情绪波动”，道理是明白的，可是事到临头就很难做到。觉得自己最近经常能自我觉察到自己在内耗，还有在做一件事时经常会分心到其他事，时间不知不觉就过去了，而事情并没有完成，因此觉得自己效率低下，进而开始怀疑自己的能力。
3、下一步行动
行动才是解决问题和消除情绪的关键。针对自己的负面情绪，还是继续行动吧。觉察到分心、内耗就赶紧回来，想想自己的期待。
#永澄留言83天#
2017-10-15永澄：
【留言】
一、讲了什么：
本文为札记篇，主题是如何分析问题并反思，文章从一个小伙伴因留言活动进度落后想补上但成本太高矛盾焦虑的事例入手，演示了如何启动反思进行分析的全过程，综合反思方法、教练话术、黄金思维圈、假设校验、系统动力学多种方法总结了反思全套路，详细解释了假设校验，阐述了落下之后重启的要点，强调了训练黄金思维圈+假设校验极其重要的观点。
二、如何讲的：EAT，黄金思维圈+假设校验+反思方法+期待分析+教练话术+系统动力学
三、与我何干：
1、感受 ：
这篇太高级了，集多种方法于一体来分析问题，给出例子，给出标准，给出套路，尽显老妈子本质，饭都喂到嘴边了，剩下的唯一一步，就是自己要用起来。
2、触动点，及为什么？
“你的这个目的背后的假设是什么？你是基于什么认为……，你是因为什么觉得……”
“（黄金思维圈）如果有了why，要判断背后的假设是什么，如果假设错了，就调整假设，如果假设没有错，就继续分析how和how背后的假设。”
“通过假设可以判断出一个人的格局、意图来源。”
本更中的假设校验分析实例，让我大为震撼。试想，在日常交往中，如果多问问自己：”他为什么会说这样的话，基于什么原因他会这么说”，再加上说话人的背景、性格等，就可以初步判断对方的意图，这是不是也是增强理解力的一种方式？又或者，在自己做出某种决定时，运用这些，决策正确的可能性就会大大提高。原来只知道黄金思维圈好用，没想到假设校验的运用也这么重要广泛。
3、下一步行动：先列出自己过去生活中的三个事例，分几天用本更方法分析一下。（我回顾了老大9月8日日更黄金思维圈模型03，其实那篇里就有假设校验及黄金思维圈的八阶段训练法……）
#永澄留言82天#
2017-10-14永澄：持续高效能成长的双核自驱引擎的原理分析-02
【留言】
一、讲了什么：
本文为理念篇，主题是双核自驱引擎原理，文章从分析双核自驱引擎的what问题入手，进行了从方法思维+继承思维+成果思维的视角角度进行逻辑推演，阐述了其结论：通过项目化的方式推进任务，采用知识创造的方法持续生成支撑自己价值变化的成果，并从理论和实践的角度再次强调了只需要在双核自驱引擎上努力就可做少得多的观点。
二、如何讲的：黄金思维圈 理论+实践
三、与我何干：
1、感受：
这篇出现了很多信息密度大的新概念，太烧脑了。总之记牢结论，照着去做就行了。
群里的好多小伙伴上传了成果，都是实际操作的榜样，自己也在思考要怎么做。以前从来都是看完就过，现在有改变了，这就是同侪力量的影响吧。
做了几次折纸阅读法，结果是日更经常一页纸写不下，整本书的检视阅读时间数倍于10分钟，发现自己的问题在于容易陷入细节，抓不住重点。联想到自己的思维方式，做事如果整天纠结于细节，那格局肯定打不开，效率必定低下。
2、触动点，及为什么？ 反复看了几遍，终于明白如何“做少得多”了。开动双核自驱引擎，立项目推进任务，做有价值的事采用知识创造的方法（而不是只收集、整理），在实践中不断生成成果，耐心等待，成长会不请自来。成果要对他人有价值，一定要加入自己的思考做出别人需要的东西，这才是关键。
3、下一步行动：继续折纸阅读法，试着抓重点，自己提炼关键词画结构而不是照搬文中内容与结构。思考事情时把注意力集中在关键问题上，不纠结细节。
阅读：100分钟
留言：41分钟
#永澄留言81天#
2017-10-13永澄：持续高效能成长的双核自驱引擎的原理分析-01
【留言】
一、讲了什么：本文为理念篇，主题是持续高效能成长的双核自驱引擎系统，文章直接从全文结论——由项目化和知识创造的双核自驱引擎可以实现持续高效能成长的观点入手，解释了根据递弱代偿和熵增原理，只有做少得多才能提高非线性收益的道理，分析了为什么人生必须成长进步的原因——为了让价值更好地变化使我们能在竞争领域胜出，强调了实现成长的路径是持续高效的学习和行动的观点。
二、如何讲的：EAT、黄金思维圈
三、与我何干：
1、感受：成长的解决方法是学习和行动。光学习没行动，并不能带来成长。这又帮我纠正了一个误区，以为学习就可以带来成长。
2、触动点，及为什么？”变好的本质就是价值变化 ，做好价值积累，为他人或组织提供使用价值，才会被人重视。只有认真思考、提前规划价值交换和价值变现的方式，才可能谋得非线性收益。”这段话反复读了好几遍，想想身边的例子，受欢迎者无一不是能为他人提供某种使用价值的，如果希望自己获得期望中的重视，那必须提供“客观世界所需要的价值”，而不是自己主观上以为能提供的。供需要求不一致，当然自己的期待会落空。其次“凡事预则立”，要想有取得非线性收益的可能，还要思考 ，提前规划价值交换和价值变现，即在积累价值的同时，也要有更长远的打算和目标，可以让自己走的更远（也就是文中所说的持续学习和行动）。
3、下一步行动：学习老大的《幕布读书模板》，结合折纸阅读法阅读书籍。
#永澄留言80天#
2017-10-12永澄：有这么多图书解读机构，我何必自己读书呢？
【留言】
一、讲了什么：本文为札记篇，主题是老大领读关键点是增加用户理解力，文章从一个爱读书的孩子成绩由后进变先进的故事入手，说明了理解力是人生复杂系统最关键的序参量，从黄金思维圈、假设及收益的角度分析了某些领读活动的收益仅是知晓感，阐述了自己领读策略，强调了只有自己攻克超出自己理解力的系统思想文章/体系才能增长理解力的观点。
二、如何讲的：EAT，层层递进
三、我的感受：1、今天没用幕布而是改成折纸阅读法学习日更，忽然觉得整个文章脉络都 跃然纸上，比竖向结构更为直观。其实折纸阅读法老大在国庆前就说了，群里有的小伙伴早已实践了好几天，而我却抱着电子笔记的更方便保存的念头还使用幕布，看来自己的“绿灯思维”还是没有真正建立。又念及这件事上如此，恐怕其他事上也是这样，只是自己还未觉察而已。还是要不断自省。
2、本日收获：理解力是人生复杂系统的关键序参量。自己攻克超出自己理解力的系统思想文章/体系。增强理解力，就是成长中做少得多的关键因素，所以，把老大讲过的所有阅读方法毫不犹豫地用起来，阅读必要难度的源头书籍，是正确且高概率的事。另外，看留言也非常有启发，经常会看到一些被自己忽略掉的要点。
#永澄留言79天#
2017-10-11永澄：我不知道我有什么价值怎么办？-02
【留言】一、讲了什么：本文为理念篇，主题是价值塔模型系列之二——家庭和资源，文章从强调若想持续学习价值思维，必须进行整理、提问、实践的重要性入手，解释了家庭和资源两个价值的定义及提升重点。
二、如何讲的：并列关系
三、我的感受：1、绩效=潜能-干扰。感觉家庭关系引起的干扰确实是非常大的内耗。其实，在家庭价值提升要点中，觉察和升维（找到持续、反复、轮回发生问题的模式），除了能解决家庭问题外，所有的关系中都可以用到这个方法。写到这里，突然就想到情绪是触发器，是发现问题的钥匙，惊讶是判断现实世界与自己预期之间拥有差的指标，豁然有种打通的感觉。
2、看到”阅读原文“中曹莹整理的《一张A4纸解决课程开发》幕布，想到自己也听了录音回放，但只是简单记录了要点。为什么自己就想不到做成这样呢？这明显就是老大之前一直强调的”成果“啊。其实估计听过课的伙伴都会记录，换成以前的我还会想，”不就是“最上面加了个基本信息，当中列了个表，最后加了个微信截图么，让我做我也会啊。从中可见差距：应该还是认知不足吧。虽然之前已经反复听老大提起同频小伙伴的要求是“独立推进完成项目”和“可以生产优质内容”，但觉得自己离那个标准太远，与自己关系不大，根本就没往心里去，也没尝试去真正实践。以后不能再老是有这种“这事儿与我无关”的想法了。
#永澄留言78天#
2017-10-09永澄：“吃惊”的原理和价值分析
【留言】一、讲了什么：本文为札记篇，主题是大脑应对非常模事件的模式，文章从单车道遭遇逆行车的故事入手，解释了从大脑工作机制角度和问题角度来看待情绪的逻辑，分析了常态下的解释系统（透镜）的原理，和动态环境下的信息处理流程及五个结果，阐述了吃惊的定义和原理，强调了吃惊是成长的触发器，要重视并利用吃惊这个敏感指标进行反思，以获得成长的观点。
二、如何讲的：EAT，层层递进
三、我的感受：吃惊是判断自己期待与现实世界之间拥有差的最敏感指标。
1、知道了这个道理似乎所有情绪的产生都有了可解释的源头。
2、如何运用这个道理让自己成长？尝试把情绪掩盖下的吃惊找出来，分析自己的期待和现实的差距是什么，判断自己拥有此期待的前提假设是什么，这个假设与真实世界是否相同？如果不同，要做哪些调整和更改？
3、行动：运用以上原理进行反思。看《好好学习》里讲到反思的重要性，并举例说明如何使用，但愚笨的我依然抓不住重点不知道要分析什么，如何分析，写了几天就写不下去了。现在知道可以以情绪作为着落点，但凡有情绪的地方，就可以深挖思考，如果能一点点地慢慢更新自己与真实世界不同的假设，那与时间做朋友后，就相当于更新了一副全新的透镜看世界！
另：假期看了老大在人生观中经常提到《安珀国》。回到真实世界的路途中充满了艰难险阻，我们的求真之路也同样曲折艰难，但一点点走下去，终有拨开云雾见天日的感觉，想想就充满了希望和干劲，真好。
#永澄留言77天#
2017-10-08永澄：20天里我要做的9件事
【留言】一、讲了什么：本文为札记篇，主题是制定季、月计划，文章先讲了国庆以为手机故障刷机七次最终发现是欠费的故事，说明了制定季度计划和月计划的思路和新方法，并准备在十月剩下的20天内推进9件事，强调了教育者要靠自己去尝试找关键、持续简化找到好方法的观点。
二、如何讲的：EAT
三、我的感受：一直没弄明白怎么要怎么做计划，目标管理听上去就是高大上的词，听说之前组织过向组织揩油的活动，希望自己明年能赶上趟儿。
本次收获： 做事要有系统思维，做战略规划，结合关键抓手。我也试着大概列了下到本年年底自己想完成的任务清单，不过发现自己没有问why，重新再整理吧。
#永澄留言76天#
2017-10-03永澄：你不捍卫自己的边界，这样的小长假怎么过？
【留言】一、讲了什么：本文为札记篇，主题是人际关系中的边界问题，文章从小伙伴与家中长辈找工作观念不同而被打压的故事入手，以自己的三观体系分析了此事的本质其实是边界与控制问题，阐述了由于认知、层次、见识不同的人的观点不一致的道理，指出了如何避免被控制的措施，强调了心智打开的人要捍卫自己的边界，不断进化的观点。
二、如何讲的：EAT 黄金思维圈
三、我的感受：从小到大一直是乖乖女，习惯了被安排。开始觉醒是从一本书《少有人走的路》开始，捍卫边界的路一直走的很艰难。要是那时就有老大的这篇文就好了，从理念到实际操作的策略都提供了，相信可以少走很多弯路。要调整信念：没有任何人可以控制和伤害你，除非得到你的许可。要保持清醒的头脑，不要让自己情绪波动。要学会分析价值清晰化。要提高自己的维度，动脑找到关键点降维打击。这些能力，都需要提升，说到最后，还是绕不开自身能力啊。醒来就不会再回去，前方的路不管有多艰难都会走到底。（忽然发现自己写的有点感伤，为什么会不知不觉流露这样的情绪？是小我在暗示什么吗？情绪：感伤—获得关注同情—满足。难道这是我的思维惯性吗。。。）
期待老大的分身术训练营。
#永澄留言75天#
2017-10-02永澄：首先，你要活成老板的样子
【留言】一、讲了什么：本文为札记篇，主题是管理者发展的战略思维，文章从秘书被人鄙视的话题入手，解释了要与高价值的人绑定在一起的原因，分析了管理者发展的七个问题，从系统思维、价值思维等角度阐述了在现实世界如何发展，实现自己的价值，强调了被动积累的重要性。
二、怎么讲的：总分总
三、我的收获：感受最深：你要和伟大绑定在一起。活出老板的样子，找对标——领导。领导之所以是领导，肯定有过人之处，跟牢他，学习他的思维方式，掌握他看待事情背后的核心假设，做他认为应该做而没有做到的事，做他认为重要的事；从头部/一手处进行被动积累，实现水涨船高，充分利用他人的积累来让自己实现价值积累。
#永澄留言74天#
2017-10-01永澄：我不知道我有什么价值怎么办？-01
【留言】一、讲了什么：本文为理念篇，主题是个人价值，本更为第一篇，文章从价值塔模型入手，解释了身体、心智、兴趣、能力四个价值，分析了这四个价值的定义，阐述了各价值提升应关注的重点，强调了建立框架后要有行动的观点。
二、怎么讲的：大结构：总分，小结构：what、how。
三、我的收获：要认清自己的价值，与价值塔（感觉价值塔是理解六层次的变形）的价值要素相对照，找准自己的努力方向。身体：健康三观和习惯养成与精力管理；心智：了解自己、提升认知，通过积极主动、目标管理训练来提升元认知能力，提升决策能力（读斯坦诺维奇的书，《思考快与慢》）。
我现在迫切希望提升的，正是心智价值。其实我想心智、兴趣、能力这些价值提升之间都存在着关联性，不能割裂地看待。如果想提升决策能力，对心智类的知识就要有好奇心，感兴趣，从内部驱动出发才能持久地学习、训练，心智价值提高了，能力价值也相应地有了提升。反之，想提升能力价值，要持续学习源头知识，产生成果，调整自己第一反应，这些练习方法，同样贯穿了提升其他价值的努力过程。
我越来越好好奇，这样纯概念的干货，老大如何要写出14个来，还要给出规则，形成框架。。。老大是多么有价值的人啊，真希望自己哪天也能写出这样的文章。。。
#永澄留言73天#
2017-09-30永澄：高手必备的“卡片素材积累法”是啥样的呢？
【留言】一、讲了什么：本文为优术篇，主题是卡片素材积累法，文章从老大整理主任积累的23年工作记录的故事入手，说明了素材及其积累的重要性，展示了老大自己的卡片积累法，分析了卡片积累法的重要注意事项，阐述了卡片的重要性，强调了制作卡片要有思考、提高卡片信息密度的观点。
二、怎么讲的：EAT，黄金思维圈
三、我的收获：1、本更回答了我之前的疑问：单纯摘抄不能算作是卡片。制作卡片要有自己的思考，要从书中做萃取和自我练习，不能单纯摘抄，要努力提高卡片信息密度 ——方法：持续训练概念和模型，用提炼的概念和模型形成框架。
2、国庆七天假期老大也天天更新？留言还待补几天的人捂脸反思去了。
#永澄留言72天#
2017/9/29 永澄：真正让自己持续变好的核心——价值思维04
【留言】一、讲了什么：本文为理念篇，主题是价值思维与个人成长的关系，文章从个人成长定义入手，解释了个人成长是个体从价值现状到价值目标、通过主观意志发挥作用的价值变化过程，分析了能更好地促进价值变化的对策——被动积累大于主动积累，价值变现大于价值交换大于价值积累，阐述了用价值思维构建个人成长的策略框架，强调了自上而下思考规划和自下而上实践试错构建框架的观点。
二、怎么讲的：总分总
三、我的收获：1、颠覆性的观念：被动积累大于主动积累，价值变现大于价值交换大于价值积累，强调非线性收益。 其实这些概念在跃迁共读时老大已经多少提到过了，但当时的自己也就一听就过了，认为自己还需要进行价值积累，价值交换和变现是以后的事情。现在看来这也是自我设限了，没有认识到价值变现的重要性，要想实现跃迁的成长，必须从一开始就要思考策略提高正向被动积累。
2、针对本更要思考的问题：
•如何实现被动积累，实现自己价值的非线性提升？老大建议读四本书。
•我的价值在哪里？我能为我认可的高价值的人/组织做哪些他们觉得有价值的事情 ？
•自己如果想要实现跃迁式的变现，要如何规划？什么事情可能带来自己的跃迁可能？
•如何让自己的积累变得高效？潜能-干扰。我的潜能是什么？如何减少干扰？
觉得每个问题都毫无头绪。。。我还是去把老大推荐的书都读完吧。
3、假期行动：读老大荐书。
#永澄留言71天#
17/09/28永澄：反思实例-为什么我要把PIM建设小组解散掉
【留言】一、讲了什么：本文为札记篇，主题是对PIM建设小组解散的反思，文章从举解散pim建设小组入手，解释了成立小组和解散小组的不同思路，分析了从升维后的视角所得出的结论--通过项目化推进任务进行知识创造及输入端没有管理的必要，引出了知识卡片萃取的流程和话术，阐述了输入端的策略——杠铃原则和二八原理，强调了做多是高概率的错误、平庸策略平庸收益 、及敢于质疑自己决策、敢于认错的观点。
二、怎么讲的：EAT
三、我的收获：
1、无论要输入什么，看书、听课、高手交流、灵感、做事情。。。萃取的结果都是卡片。如果真正能做到这一点，那每天你的点滴经历都可以化作一张张卡片，日积月累，不断萃取进步，简直太厉害了！
2、杠铃原则和二八原理。90%关注自己当下价值创造上，10%用于随机事件，增加不确定性。而90%的部分，80%做到精专于核心竞争力，而20%用于学习相关知识。
3、主观世界与客观世界的联系是成果。
【疑问】：老大这几天日更中经常提到成果产出，在客观世界努力，卡片是最小成果。但心里还是有点小疑问：老大的日更中的卡片截图显示卡片内容都是老大自主创作或经有自己重新组织过的书籍内容，等于都经过了自己的加工，但现在现在我们的卡片只是单纯的摘录，这种单纯摘录的卡片也能算作是成果吗？如果不算，象我这样目前积累少的，那只能从卡片制作中获得积累的收益，不就又回到知识的知晓感上去了。。。。
#永澄留言70天#
17/09/27永澄：提问就能立刻得到结果，这究竟错在哪里？
【留言】
一、讲了什么：本文为理念篇，主题是提问的目的及原理，文章从举伙伴提问的例子入手，解释了提问的目的是实现改变和获得成长，分析了提问的四个假设（知晓感错觉，必要难度原理，思考的重要性，提高收益），阐述了提问的步骤和针对提问的四个建议，强调了应通过提问方法训练以获得自身向好改变的观点。
二、怎么讲的：EAT,总分总
三、我的收获：提问的目的不是为了获得答案，而是为了实现改变，获得成长。以此为导向，遇到问题时要积极思考， 太容易获得的答案是低收益的答案。
#永澄留言69天#
17/09/26 永澄：真正让自己持续变好的核心——价值思维03
【留言】
一、讲了什么：本文为理念篇，主题是价值思维的相关内容，文章从价值思维的两个核心问题入手，解释了价值也是有大小和方向的，分析了价值思维的重要性，阐述了如何构建触发器，用黄金思维圈来练习价值思维，强调了价值是一切行为围绕的轴心的观点。
二、我的收获
1、收获：价值是一切行为围绕的轴心。做任何事情之前都要问问自己，这件事的价值是什么，我想要的价值是什么，两者一致再去做，这样就避免了定价错误和低水平勤奋，做好积累工作，获得高概率的高效能成长机会。
2、感受：昨晚用早上老大讲的框架关键词阅读法来分析本篇日更，我是用幕布做的。以前用幕布写笔记都是摘抄内容，写完了如果不回看，经常就没什么印象了。昨天用了摘要关键词分析文章脉络，加入了自己的思考提炼过程，今天写留言时，对主要内容还是印象很深刻。
3、行动：持续在阅读日更和书籍中使用框架提取法，并同时加以属性标注。
#永澄留言68天#
17/09/25 永澄：真正让自己持续变好的核心——价值思维02
【留言】
一、讲了什么：本更是价值思维系统列之二，阐述了价值的不同分类，重点解释了价值与使用价值的概念与关系，并通过分析个人价值公式里的各个变量及其对个人价值的不同影响，说明个体价值是不断发生变化的，且具有积累、交换、变现三种状态。
二、我的感受：看到价值与使用价值，想到李笑来先生对一个人总价值的定义：一个人的总价值=他能有效集中注意力解决问题的时间长度X被解决的问题在多大程度上是这个世界所需要的。这个公式更侧重从使用价值来衡量，前者是数量，后者是价格，数量越多，价格越高（世界需要，从用户角度出发），则价值越大。
另：执子之手，与子偕老。看着甜蜜的一家三口，深深地祝福老大！
#永澄留言67天#
17/09/24永澄：真正让自己持续变好的核心——价值思维01
【留言】
1、讲了什么：本文为理念篇，主题是价值思维，文章从价值和价值思维的重要性入手，阐述了价值的定义公式——个人价值 = ∑（无差别的时间 * 有差别的行为 + 被动积累），分析了组成价值公式的各要素，强调了价值来自主动积累和被动获得的观点。
2、怎么讲的：总分总
3、我的感受：个人价值 = ∑（无差别的时间 * 有差别的行为 + 被动积累）。对于普通个人来说，被动积累几乎为零，要想提升个人价值，唯有从“有差别的行为”来入手。价值观决定你的选择，什么重要，什么更重要。选择比努力更重要，那如何才能做到正确地选择，期待着后续文章。老大每天的文章都这么精彩，以至于我每天都兴奋地期待着烧脑的日更，哈哈，这不会也是一种认知放松吧。
#永澄留言66天#
170923 永澄：关于做自己的CEO，我是这么思考的
【留言】
1、讲了什么：本文为理念篇，主题是用黄金思维圈分析“做自己的CEO”项目，文章从第08期“做自己的CEO”活动改版为共同学习活动组织入手，从四个方面分析了做这个活动的why，阐述了怎么实现why（how）-做一个持续成长的整体(学习、实践、创造），强调了建立共同学习活动组织的观点。
2、怎么讲的：黄金思维圈
3、我的收获：持续成长有多么重要？
本更从两个方面讲持续成长的重要性，一是防风险，二是高手论述。高手论述自不必说，所有高手都深深认同成长的重要性。而防风险能力，应该更引起重视。
人经常处于逆境时，才会想到要大力成长，改变现状。
但在一切都顺利的时候，都觉得理所当然。当负面黑天鹅事件发生时，往往不知所措，迷茫焦虑。老大说：稳定只是不稳定状态的一个特例而已，一下次击中了我的内心深处。想到多年前遇到过一次危机，在发生之前生活是非常稳定，可行业突然因为政策原因而导致重组洗牌，顿时陷入困境。后来花了二三年时间重新努力，才改变了境遇。想当初如果就有风险意识，在稳定时就愿意花时间和精力学习增加竞争力，就会在负面事件出现时有能力平稳度过危机。
想到现在，又是比较稳定的工作环境。每天按部就班，每一天都过得差不多，好在现在我已经有了风险意识、忧患意识，寻求成长，寻求增量，做到每一天都有小小的积累，增强自己的抗风险能力。
#永澄留言65天#
17/09/22永澄：四个人和一套方法让我效率大幅度提升
【留言】•讲了什么：本文为札记篇，主题是对效率大幅提高的总结，文章从近阶段取得的良好成果入手，阐述了四个人对自己信念的影响和团队成长需要稳定的方法，分析了个人和组织效率提升的原因，强调了信念与方法相组合是个人与团队可持续发展的观点。
怎么写的：总-分-总
我的收获：1、系统思维最高级，稳定输出职场人；成败得失有气度，工作生活相平衡。这是四个人带给永澄老大的启发。也带给我思考 。系统思维的重要性自不必说，关键是要能用来解决问题。看到成甲老师能解决那么高维的问题，更觉得人事网书中“人”的重要性。能看到高手怎么做，真是幸运的事。而现在跟着学习日更，跟着共读，其实也是一种跟”人“的学习啊。不过我更希望明年有机会参加老大的线下活动，真正地见到高手。2、看到接下来的活动，《意志力》共读，分身术和目标管理社群，真是都想参加啊，但时间精力有限，我要用黄金思维圈好好思考一下。3、后宫群要开放了，要招同频的小伙伴，真希望能加入其中。不过自己的能力圈有限，无论是否能加入，自己都能坦然接受。在日更留言和《快思慢想》的共读活动上，用高标准要求自己，跟紧老大，持续成长。
#永澄留言63天#
17/9/20永澄：如何用“哲学+”问题形成个人发展框架？-01
【留言】•讲了什么：本文为理念篇，主题是用“哲学+问题“来形成个人发展的框架，文章从自己整理模型的目的入手，解释了“哲学+问题“模型的定义，分析了此模型的框架五个问题，阐述了用“哲学+问题“模型与个人成长核心理念框架、与GROW 模型、与目标管理领域及与个人发展战略之间有关系，强调了利用此模型中五个问题多思考，构建稳定的思考框架，提高思考效率的观点。
•怎么讲的：总分
•我的收获：1、突然发现之前说的黄金思维圈和哲学*问题这两个模型，其实都是向自己提问。通过有框架的提问的方式来理清思路，思考问题。学会提问真的很重要。
•2、Who：我是谁？ 工作上我是一个金融行业里的财务工作者，生活中是一个家庭里的妈妈，需要操持家务。整天价忙忙碌碌，却鲜有建树。不满足于现状，渴望改变自己，提高各方面的能力，现在不断努力学习中。 Where from：我从哪里来？我来自一个普通的家庭。• Where：我现在在哪里？我还在原地，虽然工作了多年但感觉甚少长进。• Where to：我要去哪里？ 成长为一个内心富足、能力很强的人。• How to ：持续学习，以终为始，增加输入，注视输出，知行合一。
#永澄留言62天#
17/9/19永澄：他那七八个问题怎么用一个方法解决呢？
【留言】讲了什么：本文为理念篇，主题是遇到大量问题如何将其结构化，使用系统关系和结构找到关键点并解决，文章从俊彦工作进度缓慢没有思路的问题入手，解释了如何运用情境领导力和主客观分离的工具解决问题，分析了当同时要解决多个问题时一定要想办法将其结构化，再找到关键点予以解决的思路，阐述了“高不成低不就”问题的解决方案，强调了用系统化结构化分析解决问题，做少得多的观点。
怎么讲的：ETA事件-认知-观点
我的收获：1、有时候某一阶段感觉情绪低落状况百出，其实都是由于一个关键原因引起的。如何解决一系列复杂纷乱的表象问题？要从结构化、系统的角度来找思路，找到问题的关键点再予以解决方案。2、如何培养结构化的思维？这是应该要刻意学习、练习的一个方面。比如情境领导力，我只知这个模型的定义，不知道还可以这样使用。至于主客观分离这个工具，则没有听说过。这一方面暴露了自己的认知薄弱，另一方面，学到的东西只知其义，不会联系实际使用。如何练习？只能依靠一天天的积累。3、关于高不成低不就的问题，反省自己也有，经常会高估自己的水平，出现骄傲和优越感。但在客观世界里经常碰壁。要时刻提醒自己：客观世界里优秀的人太多了，要降低自己对自己的评价和预期，扎实做好手头的事，遇到困难萃取解决方法，取得客观的成果，积累经验，提升自己主观世界的高度。
#永澄留言56天#
170908永澄：高级框架模型之黄金思维圈-03
【留言】讲了什么：本文为理念篇，主题是黄金思维圈的应用和刻意练习。文章从黄金思维圈的实际应用入手，解释了如何多维度（从目标管理、不同领域、难易程度等角度）地理解黄金思维圈的使用，分析了如何刻意练习黄金思维圈的方法，阐述了想要熟练掌握黄金思维圈需要跨过两个门槛（逻辑和假设）的关系，强调了事事都要问why的观点。
怎么讲的：并列关系
我的收获：1、事事都要问why。想到以前做过的一些蠢事和傻事，如果用过黄金思维圈，那就不会发生了。八阶段练习一定要用起来啊（用之前先用黄金思维圈想一下为什么要做这件事）。2、黄金思维圈有两个门槛需要过，逻辑和假设。平时要有意识地加强这两方面知识的积累和方法训练。（方式训练搜索老大旧文：假设校验）3、老大的日更文，来来回回反复看多少遍都不怕多！4、触发新任务，八阶段刻意训练法走起来！
【学习笔记】https://mubu.com/doc/21DMxo9wy1
#永澄留言55天#
170907永澄：高级框架模型之黄金思维圈-02
【留言】讲了什么：本文为理念篇，主题是黄金思维圈，文章从三观、富人思维入手，简要解释了自己的世界观、人生观、价值观及何为富人思维分析了，阐述了三观、富人思维与黄金思维圈的关系，强调了三观、富人思维与黄金思维圈相互促进的的观点。
怎么讲的：并列结构
我的收获：1、世界观是以觉察的角度，看投射的世界，即系统思维中的用三层系统思维，跳出系统分析问题。这些道理都是相通的。一开始看老大的日更觉得看不懂，现在耐着性子看了几个月，居然慢慢地上路了。果然，很多事情要与时间做朋友，不要期待及时反馈。2、要把黄金思维圈与假设分析表结合起来用，分析假设的标准差，如果被真实世界的结果打脸了，就说明自己以为的假设其实是有问题的，不断修正，让自己越来越接近真实，这就是求真的过程。3、要想成为富人，必须有富人思维，即丰盈思维。be-do-have。以前总是想，工作上我要做的那么好干嘛，我又不是职位。这是典型的穷人思维。如果想得到什么，那就先以**的标准要求自己吧，先成为，然后做，做了之后，就有了。这应该也是一条底层规律，各方面都通用的。
【学习笔记】https://mubu.com/doc/21DMxo9wy1
#永澄留言54天#
170906永澄：高级框架模型之黄金思维圈-01
[留言]讲了什么：本文为理念篇，主题是黄金思维圈，文章从思维模型的重要性入手，解释了黄金思维圈的定义和来源，分析了其生理学（解剖学）原理，阐述了黄金思维圈的三要素的话术、底层意义，及其与目标管理相互补充加强的关系，强调了其非常简单但价值极高，学习的投资产出比非常高的观点。
怎么讲的：先总后分
我的收获：1、黄金思维圈用起来简单有效，现在想起来，让自己后悔不已的事情，根本就是盲目决策，如果事前先用黄金思维圈过一遍，结果就根本不会这样。本更中的十个话术是黄金思维圈使用的最小抓手，要牢记，并有意识地结合日常多使用。2、目标管理和黄金思维圈是相互补充加强的，那在练习使用黄金思维圈时，可以有意识地结合目标的找寻、实现、设定及任务分解来考虑。3、要想成为富人，必须有富人思维，即丰盈思维。be-do-have。以前总是想，工作上我要做的那么好干嘛，我又不是（职位）。这芤是典型的穷人思维。如果想得到什么，那就先以**的标准要求自己吧，先成为，然后做，做了之后，就有了。这应该也是一条底层规律，各方面都通用的。
[学习笔记链接]https://mubu.com/doc/21DMxo9wy1
#永澄留言53天#
170905永澄：产生优质思路所需要的5个原则
【本更内容】讲了什么：本更从思路的定义和适用模型场景谈起，点出了产生优质思路的五项原则，并给出了训练方法：刻意练习+自检清单。同时写出实际案例：构建“目标管理社群”思路。 强调了思路清晰，做事无忧的观点。
怎么讲的：围绕思路这个主题展开，阐述其定义、产生优质思路的五个原则及针对这五个原则的自检清单，并通过案例展示了自己的思路流程。（这是什么逻辑结构？围绕一个主题多方面进行阐述？）
【问题】找到你最近做的最大的任务，问问自己的Why、问问这个任务的结果，然后使用5个原则来思考思路，看看是否有所收益，并把自己的感受告诉我吧
【留言】我最近的最大任务：构建自己的系统思考能力。
why：为了提高解决各类问题的能力，让事情结果使自己满意。
任务结果 ：没有头绪，不清楚究竟要怎么系统的做。现在能做的只是学习老大的日更文，但看的多，思考的少，更不知道要如何理论联系实际实践（到底是不会还是没有努力去试？）。《思考快与慢》的共读也断跟了。
使用五个原则思考思路：
• 意义和目的是否清楚？意义和目的很朴素实用：构建自己的系统思考能力，可以得以在工作和生活中直击问题本质，有效解决问题。
• 思路是否是平庸的？思路就是学习，我觉得这个思路其实大家都能想到，但如果说这是平庸的思路，我想不到什么是更好的。是否指学习的跟随人和具体方式平庸？我准备紧跟老大脚步，认真做有必要难度的学习，并加以实践。
• 是否有跳出系统思考？有效解决问题听起来只是一个普通诉求，但我觉得这需要多维度的认知知识背景和思维工具，不仅仅是学习某方面知识能解决的。
• 是否找到抓手做最小？认真反复学习老大理论思维，并实践。现在只是学习，记录下来就忘记了，很少联系落实实际，这是严重不足。但每日更新这么快，一个概念还没掌握，又来了新的，感觉有点无从下手。
• 是否有驱动他人的任务？这点没有。
思考下来觉得问题好多，自己仿佛也没有什么更好的想法，老大能否看到我，帮忙点拨一下？
【反思】看了本更，做了笔记本来自我感觉甚好，但看了文后的精彩留言后，顿时发现自己刚才读的草率（态度问题：只是为了完成做笔记留言这件事，而非从中获得成长），笔记也只是全篇提取纲要罢了，并未加入自己的思考（认知水平有限）。再一次体现出我的不足：一是对自己要求的标准不高，二是自以为是的还可以，未常怀谦逊之心。这两点其实一直局限着自己的发展，但以前不自知，自从认识老大以后认识到了这两点，现在看来还是很难改掉，看来系统一的某些观念是根深蒂固啊。应该做：端正态度，认真做每篇日更的笔记，要加入自己思考结构。记住目的：为成长，别为做而做，糊弄自己，完成任务。
【学习笔记】https://mubu.com/doc/2uQNe9Aj51
#永澄留言52天#
170904永澄：跨越45天的反思回顾实例
【本更内容】老大从连发三天图片讲起，说自己正在持续反思。回忆了从7月下旬开始处于低能量状态，期间生病，怀疑价值感和意义感，不断写出反思文章，同时连续自救的过程。
自救带来的两个重要观点：1、要给孩子充分的爱，才会让孩子拥有充分的安全感，在未来遇到挫折时，可以拥有直面问题、解决问题、重新成长的底层动力。2、秩序感的训练的非常重要，具有的价值：锚定。
通过以下理论：1、情绪来自现实和期待的差距，而期待来自于信念。如果有情绪，通常是因为信念体系的问题。2、内耗是有更高的期待和更严峻的现实彼此冲突；老大发现了自己的问题出在《跃迁》共读项目中，并在成甲老师的两次帮助下明确了自己的问题，看到了光明的前景。
通过这次反思，老大找到了自己的问题，也找到了全新的突破方式。
【留言】随着老大的反思过程，我的心情也跟着跌宕起伏，最终真心祝贺老大走出能量低谷，找到全新突破方式！（可惜闭门分享会在北京，不可能到现场参加，不晓得后续会有剧透不？）
今天反思的收获：1、情绪是反思的触发器，如果有情绪，有内耗，要停下来，仔细体察，并分析原因。要建立对自己细微变化的觉察的敏感性。2、充分的、无条件的爱是孩子以后人生中坚强坚定的心灵的力量源泉，要学会花时间、花耐心陪伴孩子。3、能量低谷时（如怀疑价值和意义感），注重秩序感训练，进行最小行动，恒定输出（现在我的最小行动输出就是老大每天日更留言）。4、我要如何进行反思？自己已经建立了反思模板，但好像太简陋了些，准备先用起来，再找老大以前有关的推文，进行完善。
#永澄留言51天#
170831永澄：系统思维是什么-03？
【我的收获】虽然观察留言50天活动已经结束 ，但这50天中自我觉察有进步，所以自己想继续这个活动并进行编号。
•1、老大在本更中详写了个人有效成长部分关于系统及系统思维的一些推论，值得好好研究。现在已经学会分析问题不归单音，看到老大说“不就是”，想起以前生活中确实会出现这样的想法，而且经常带有怨气，就知道之前的自己有多幼稚和无知。现在知道思考问题要用模型，前后要有因果关系，这样才能看得更清楚。这些模型方面自己还要加强整理、内化。
•2、现在觉得要学的东西好多，时间不够，这是不是陷入了做多的状态？然后又想高标准地做事，更耗费时间了，真的不知道要如何取舍。质量不能降低，数量也不想减少，我的轴心、我的抓手事件到底是什么呢？思考真的好费心力……
•3、老大在文中说：做事情要做少、但是要提高标准，少就是多，你设定的标准决定着你的人生。那我还是高标准的做事吧，做精一点，慢慢积累。
•4、50天的留言活动结束了，翻回去看看，自己的留言质量和高能小伙伴们比起来，理论性、逻辑性的东西还很欠缺，多的感性认识。但能跟下来坚持50天（当中有8天左右是最后集中补的），以自己的最认真的态度，基本每一篇都先幕布手打整理做笔记，以自己的高标准来写留言，虽然并没有形成自己的系统，但对比刚开始看老大的日更觉得理论性太强看不懂相比 ，已经进步了许多。脑子里模模糊糊有了许多碎片的概念，下一步，就是继续学习，把这些碎片慢慢地拼凑起来，另外，学到的一些东西，一定要实践。现在终于知道“知行合一”是有多么的重要。
【学习笔记链接】https://mubu.com/doc/37JS6pnal1 WW
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