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孩子不满周岁接到单位解除合同通知

孩子不满周岁接到单位解除合同通知

作者: 欢欢乐乐1317 | 来源:发表于2020-03-03 16:08 被阅读0次

    昨天收到单位解除合同的通知,要求去办离职手术。其实是意料中的事情,但内心也是泛起波澜。

    咋说呢?毕竟曾经是老板挖我过去的,天天画饼、天天讲格局.....那时候我视他为朋友,基本是天天加班加点,对待朋友得真诚,朋友的事就是咱的事!

    然而,随着时间的推移,我非常不想承认的事情出现了....我切身感受到“朋友是用来利用的,朋友是用来榨取的,老板不会是朋友。把老板当朋友绝对是傻子”那个人就是我......

    再然后我怀孕了,我不幸小产了,我卧床休息了,老板很贴心的来看我了。在我家开了一个“会议”临走嘱咐我“身体可以休息,脑袋不能休息....”接下来让我助理经常来我家里,跟我汇报请示工作,我助理有人情味,懂基本的人情世故,宁愿自己被骂也没登我家门.....于是休息不足十天,拖着虚弱的身体上班去了!北京11月份的天气有些冷的,裹脚布的会议没完没了,我提出有点冷,明天再商量吧?老板贴心的让人拿来一个小太阳放在我腿边,会议继续.....

    那段时间家里老人有事,老公出差,身体没完全康复的我需要接送孩子幼儿园,还要上班,有一天已经快七点了,老板依然在会议室振振有词.....我收到幼儿园老师一条条信息,我不得已提出加快速度,请老板理解:我女儿一个人在幼儿园哭,我得去接她回家。老板很体谅的大声跟我喊“我真想给你带孩子了……”

    还记得我不到五岁的女儿周末陪我加班,走进会议室,看着我开会。虽然给了纸笔,让她画画玩,但依然坐不住,不得已又麻烦我助理来公司加班,只为帮我看孩子......

    我又怀孕了,住院安胎不足十天,老板又贴心来了……带来了水果还带来了“劝导”劝我有格局,替他想替公司想,劝我辞职.....我没有同意,他委婉表达也不能回去上班了,因为他找了新人了。“性别男,不会怀孕生孩子”“谈好了愿意加班,不介意天天加班...”第三,不太贵,比我便宜!

    我的老板,曾经苦苦挖我的那个人,我曾经视为朋友的那个人他转身走了……从此以后16个月再没联系过我。自从住院安胎工资变为1100,给着北京市最低工资百分之八十又扣了公积金社保个人部分,再后来工资突然变成1760了,以为老板良知有了。却发现社保、公积金变成最低标准了……

    很多人说“新姐,孩子那么重要吗?你工作这么久突然没了值得吗?”我想说“值得啊!工作服务于生活,工作是生活的一部分,人生就是传承,奋斗就是为了家庭,孩子,有孩子才有人气不是?才有期盼不是吗?为了孩子生活更幸福美好才有奔头不是?”

    至于工作,工作十来年了,我越发觉得就是“谋生的手段”,而且不长久,一旦停下来就没有了,努力清空为零……

    如今一纸通知把最后那点情分也撕毁了……我多少有一点感伤,感伤源于对“打工生活”的厌倦,源于对“人与人这种没有人情味”的感叹。但是,我不畏惧,不躲避,该面对的会直接面对。

    我做了16年人力资源,我想理性客观跟公司解决问题。有小伙伴鼓励我“讨伐他”但我真心不想把时间浪费在不必要的事上,讨伐他自己心情也不会好不是?友好协商解除就好了,该给的总的给!我不想占便宜但也不愿意委屈求全。

    至于未来的路,我想虽然宅居16个月,但我依然有生存、赚钱的本领,不缺个工作。可谈起工作我却有一种“痛苦”我不喜欢世俗的“阿谀奉承”不愿意“得过且过”不想“加班到昏天黑地”不想再遇到“满口格局道德实际上就是黑心的资本家,卑鄙自私到极致……感觉好累,不想周旋在其中啊!

    还好,我有“居安思危”的习惯,半年前就着手自己轻创业,努力了半年有一定的起色了,让我内心比较安定,淡然。我相信未来的路会充满荆棘,很难走,但是我会勇往直前,我相信我会拿到那个美好的果,让钱像自来水一样流进我的口袋,不一定多,但长久而安全。

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