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努力的三个层次,拒绝低效的努力!

努力的三个层次,拒绝低效的努力!

作者: Angkon | 来源:发表于2018-12-03 15:37 被阅读30次

    1 看不到进步的是最大的惩罚

    在希腊神话中,西西弗斯不断将巨石推向山顶,但是每一次巨石都会从山顶滚落,让他不得不从头推起……如此往复、永无止境。在诸神看来—— 重复而无效的努力是对一个人最大的惩罚。

    小意总觉得不对,这一天天的,每天都在不断重复着上班工作。看不到进步,每天的努力都像是无效一样。

    每天晚上都在失眠,白头蹭蹭往上长,人家都问他愁什么。

    有些事情想不清楚,潜意识却能够感受到,失眠焦虑压力接踵而来。

    尤其是最近网传一些大公司裁员,老总跳楼,哪个员工下跪,形势严峻。

    怎么让时间走过,积累起些什么。让每天做的努力,变得真正有效起来,在未来获得更好的生活。

    怎么让自己的重复性的工作生活,发生不一样的变化。

    2 每天都在重复工作

    小意在一家互联网公司工作四年。

    刚来公司时,对很多业务都不熟悉,带着轻微的紧张不安,生怕做不好工作。压力下,每天抓紧学习很多知识,制作PPT、数据库、VISIO、PS,还有很多业务上的知识,进步特别快。尤其是为了制作某一张图片,就重制作了十几次。

    几个月后,渐渐熟悉了业务,积累起了经验,每天的工作也逐渐变得轻松起来。

    时间过得很快,一天一天,一年一年。小意觉得每天都在重复着同样的事情,很少能学到什么。

    我们每天都在重复着工作。老板、领导也不会去管你能否学到什么。只要你掌握了工作的经验。几十年都如一日,重复着做那类似的工作就可以了。

    想要做出点改变,努力过后,看不到进步,看不到改善,更看不到想要的收益。进入一个无效努力的怪圈,做着无效的努力。

    3 努力的效果具有延迟性

    技能的提升必然需要重复。但为什么很多人,能够做到几十年工作经验却没进步?

    而且学习是很艰苦,很费力的事情,很多人也吃不了努力学习的苦。看似努力的做事、提升,实则无效重复已有的经验、技巧。

    还有的人经过一段时间的努力后,看不到效果。

    如图,学习的效果,是需要经历过一段时间后才能看到的。太急躁的心态,这样看不到进步,看不到想要的效果,就放弃了学习,放弃了治疗。

    拿写作来说,很多人写了一段时间,不见起色,用心打磨的文字少人问津。反正用心写也不用心都没什么区别。而有时候追追热点,吐槽的文章,竟然流量火爆,

    那么要如何避免无效的学习、努力、无效的重复呢?

    真正有效的努力,跳出穷忙活的圈子,到更高境界的努力层次上。

    4 从低效努力到高层次努力

    人的努力是分层次的。低层次的努力,会越来越焦虑,越努力越是失去方向。高层次的努力是看到了客观规律后,心平如镜做事,每一次的努力都在点子上。

    1.初级层次——更加努力

    最底层:努力,更加努力,更更努力。

    有时候越努力,越绝望。

    处在这个层次的人,普遍具有知识焦虑。总想去学习,却没有时间。明明有了时间,却没有了学习精力。

    学到的也很多应用不上,很快忘记。

    2.中级层次——方法论

    如何更好的时间管理、精力管理?如何见缝插针学习?如何做笔记,如何把知识内化?

    向高手学习更好的方法,刻意练习、番茄工具、思维导图……这就是别人经常说的学会学习,然后再去学习。

    找到适合自己的方法、工具,这样能提升我们的效率。但任何一个东西过多都不是好事。

    比如我们身边有这样的人,他们非常聪明,喜欢钻研一些方法,也普遍自视甚高。但是,会了很多方法,却总是不能够成事,不能获得更高的成就。

    就像是《天龙八部》里面的王语嫣,什么招式也会,什么功夫也通。表哥跟别的高手过招,她都能够在旁边指点一二。别人都以为王语嫣是武林高手,但是,她的功夫却非常差劲,根本不够看。

    会各种各样的方法,却解决不了自己的问题,不知道怎么达到想要的目标,取得想要的成就?很容易陷入迷茫。

    这样的人,就需要更进一步,到更高的境界。

    3.高级层次——战略层次上的资源配置

    一个聪明人能做好很多事情,却未必就能够把一件事情做精、做深。

    小意从小就被大家称为天才。他爱好特别多,什么也去研究一些。研究手机、电脑、国画、佛学、中医,研究麻衣神相……

    这样子,这个也懂一点,那一个也能说上几句,但都是些皮毛。他再聪明再有方法技巧,也很难有什么成就。越忙活越看不到效果。

    战略的略是省略的意思。战略层次的努力,更加看重资源配置:知道要做什么,更知道不要做什么。更多的时间、精力、资源投入最该投入的地方。

    现在经济不景气,有的公司大量裁员。这让人感到压力、焦虑。很多人就养成了抱怨的习惯,还常在互联网上抱团取暖。这无疑是浪费了大量的精力,越抱怨越失去竞争力。

    减少抱怨的消耗,减少浏览手机的时间,把更多时间精力专注在职业领域内。

    比如写作方面,更加专注在写作意义,写作能力提升,对读者需求的洞悉,如何引爆话题。这些都是写作最核心的竞争力。而不是把精力分散到浏览手机网页啊,刷社交软件,或者不断寻找课程,学这个做那个。

    专注度高了,学的东西少了,但是做出的成绩却多了。专一、专注,做得更少,得到的更多。

    做那些更少但更好的事,是最重要的高效能。

    5 建立内驱动力

    我们很多人之所以每天都在重复着工作,不愿意去学习新知识。还有一种原因是因为没有外界的压力了。

    反正工作也还不错,工资也蛮可以:钱多事少离家近,老婆孩子热炕头。没有了外在提供的动力后,就开始凑合着下去。

    要不一个个结了婚后,都发福,长了啤酒肚。

    我们要建立一个内在的驱动力。关注于做事的价值、意义,从自己的内心出发,找到自己的使命感。那样我们就能创造100分的成绩,获得更伟大的成就。

    战略提供了正确的方向,方法论让做事更加有效,内驱动力提供给我们做事源源不竭的动力。结合在一起,就是成就一个伟大的事业。

    让努力真正有效起来!

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