在职场中，试想下，我们能为组织带来什么？我们存在的价值何在？我们如何影响到别人呢？
要知道一位想要索取的人，往往什么也得不到，而影响别人产生积极改变的人，反而收获更多。如果你靠别人鼓励才能发光，你最多算个灯泡，你自己首先要成为一道光，然后去照亮周围的人，你自然就可以成为核心。
想要影响到别人，演讲是再合适不过的技能，通过演讲，将你的思想影响到受众，积极主动影响别人，去追求更加美好的生活，去找到属于自己的那个光芒。
演讲是一项综合性的能力，面对各种各样的观众，当观众突然提出问题时，我们该如何回应呢？
第一：反问
有些观众提问的目的，就是为了凸显自己很厉害，所以你只需要把问题抛回给他。“你这个问题提得非常好，我想听听你的看法。”
如果他回答得很好，你就趁势赞美一下他就可以了。
第二：转移
你要相信台下观众卧虎藏龙，碰到特别难回答的问题，你可以回应，“这个问题提得非常好，我想先听听大家的看法”很可能这个问题就被其他厉害的观众给解决了。
第三点：稍后处理
记住你不是神，也不是百科全书，你有答不上来的问题很正常，主动承认，“你这个问题提得非常好，我现在还不能给你一个准确的答复，等我确认后再来告诉你，可以吗？”
以上三点，既可以礼貌回答观众，又不适风度，尤其是对于初次演讲时，即使做足了充分的准备，难免会遇到各种问题，只要使用小技巧，可以帮我们化解问题，避免尴尬。
我们演讲的目的是影响别人做出积极的改变，过程中遇到的这些问题，可以尝试以上三点来应对。
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