“伴侣”在百度中释义为：同在一起生活、工作或旅行的人，亦指夫妻。
结合百度释义以及个人理解，我认为伴侣是我们的“人生合伙人”，在当下的人生或者未来的人生中，陪我们一同行走，或者一起创造幸福和意义的人，一定是1+1＞2的效果，创业需要合伙人，生活或者人生也可以看作一次“创业”，也需要合伙人，因为我们每个人都是不完美的。
那么选择人生合伙人，最重要的三点是什么呢？
1、价值观趋同
首先，价值观是什么？价值观就是认知里对事物的判断、取向和排序。两个价值观不同的人会因此产生很多矛盾和内耗。
比如一个人认为活着就要享受和放纵，而另一个人认为要长期主义，延迟回报；一个人认为最重要的是有很多钱，另外一个人觉得快乐和幸福最重要。这样两个价值观不一样的人在一起必定会产生很多深层次的、很难解决的矛盾，和生活中的小打小闹不同，这些矛盾都是思维和观点上的，也是最难改变的。
而趋同的人在一起会减少很多内耗，而把焦点放在彼此认为最重要的事情上，比如我和老K，我们一直认为健康最重要，所以我们会一起低碳生酮，健康饮食；在工作和事业上，我们认为找到我们的优势很重要，所以我们会一起学习相关的课程，做一些测评，彼此反馈和激励；在如何才能更加幸福这件事上，我们认为要有良好的人际关系，要努力寻找自己人生的使命和意义，要不断的试炼。
我们经常会对某一话题进行探讨，通过探讨发现我们彼此的观念，以及继续前行的信心。
2、优势/性格互补
创业合伙人需要优势互补，擅长理人的会找擅长管事的；有钱的会找有资源的；有产品的会找懂销售的.....
人生合伙人也是一样的道理，两个人在一起要发挥1+1>2的效果，一定是能发挥彼此的优势和弥补彼此的短板。太极、阴阳、昼夜、方圆这些词都反应了亘古不变的规律。
为什么另一半在性格或优势上，需要彼此互补？这里引用一个词叫“价值感”，对方不擅长的事我擅长，对于增强自我的信心和价值感是非常有好处的；另外两个优势互补的人在做事时会降低很多风险。
比如我和老k，他的目标感很强，而我目标感不强，但我擅长收集信息整合资源；他讨厌变化，但我适应能力强接受变化；他擅长思考我敏于行动.....当然，我们目前还处于对彼此优势的深入了解中，通过皮纹以及盖洛普测评等工具一起探讨研究彼此的测评报告，这个过程很有趣也很有意义。
价值观趋同，能让彼此快速统一目标，优势互补能让目标更快执行和达成。
3、品质发心
好看的皮囊千篇一律，有爱的品质万里挑一。人类除了最基本的生存需求，第二个重要的需求就是安全需求。跟一个人在一起，要确认他是安全的，安全包括精神层面、心理层面、行为层面等，他不是一个有心理缺陷的人，不是有暴力倾向的人，不是有严重控制欲的人。这些都需要从每一个行为每一句话去观察，也可以从认识的朋友了解。
保证以上几点，再看他是不是一个有爱心有利他精神的人，怎么看呢？除了对彼此和家人，他是如何对待一个陌生人的，或者在没有人的情况下，他是如何表现的；他是否愿意付出自己的时间和精力成就和服务别人。
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