去年面试没通过的公司，疫情期间视频面试过了。
这是一家大公司，去年面试的某网的新媒体岗位，没有通过。今年投了行政岗，但跟联系人沟通觉得挺适合网络推广，就抱着试试的心态进行了面试。
原以为面试会很严格，没想到只是视频面试聊了几句就通过了。
昨天参加了入职培训，对公司文化和规章制度都有了一定的了解。
今天正式试岗，一大早就听到一个不好的消息，有位同事迟到了2分钟，而领导经过工位的事情发展基本没人在，整个小组都受到了批评。
上班后组长通报批评，罚迟到的同事100，罚自己100（没起到很好的监督作用）。
看到这个通报，觉得很诧异，因为培训的事情有讲到关于迟到的问题。一个月首次迟到五分钟之内没有影响，超过五分钟和以后迟到按5元/分钟计算，一个月上限罚50。一个月累计超过30分钟（减掉首次的50分钟）按旷工半天算。结果上班第二天，就看到同事首次迟到2分钟就扣掉了100，不觉有点慌。
因为之前都是在初创公司上班，上班时间相对弹性，管理也比较松，忽然来到大公司，管理很严格，有些不适。
但又觉得好的管理可以更加严格地约束自己，也觉得挺好的。
下班的事情看到很多同事在加班，个个都精神饱满的样子，就算是下班时间也毫无懈怠的样子，备受鼓舞。
希望自己在工作上能尽快上手，也希望自己能尽快融入这个集体吧，加油。
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