21天的班训营眨眼就结束了，每天晚上固定8点开课，12点前完成作业打卡，持续21天。有苦有泪，但也是痛并快乐着。
在这个学习过程，除了结识了优秀不出局战友，拓展诸如理财、演讲等技能，我自己也对「社群运营、个人品牌以及教练型领导力」有了更深的认识。
在最后的作业中留下的问题，其实是自己对个人成长、班级成长以及不出局成长的思考。
1.我的成长目标和规划是什么？
在《以用户思维迭代人生标签》一文中，我根据自己的学习生活经历以及重要性的判断，筛选出「会数据分析的写作社群群主」作为自己的个人品牌。而这个人品牌也已经成为我近几年努力的方向。
根据137心法，即1个目标+3个分法+定个7限，当我的目标明确后，我也能够清晰地规划好自己需要努力的方向。
我希望自己能够在2年内，或是在2021年年底，让1000个人知道我。
我分成三个部分去达成我的目标。
首先，在个人品牌展示上，我把头像、姓名、签名、封面等朋友圈展示信息，都更换成与「会数据分析的写作社群群主」相关的信息。
其次，在个人践行上，除了每天的【运动打卡】展示自己的健康乐观的形象，还需要坚持在朋友圈发布原创的【数据分析】的文章内容，去塑造自己的专业性。
最后，为了能够让更多的人了解我，我也会加入更多优秀社群，去链接更多优秀的战友。见牛人，最终也是见自己。因为在链接的过程中，我们是能够发现发现自己的不足，也能够互相交流经验。
社群是非常值得深度运营的。我也希望建立自己的「数据分析写作圈主」，带领更多战友认识到数据分析的乐趣。
2.如果我来做007班长，将如何带好长达7年的班级？
在带领班级践行之前，我是想过，自己要做什么样的社群。
我是想做一个「通过写作践行来协助战友提升专业能力」的社群。比如通过践行“写作+”方式，让部分战友实现成为行业专家的愿望。
我们来到不出局，都是希望通过践行「7天1篇写7年，写完7年去南极」的方式，来实现自己的期望。
而我觉得要维护好社群的运营，关键在于「感召」，即激发他人理想，从而自愿采取行动。
（1）做好班长的带头「榜样」作用
班长是班级的灵魂，班级社群的氛围，很大程度受班长的影响。
当班长能够带头践行，主动点评文章，主动分享写作经验，主动参与不出局活动，那么班级战友很大可能收到鼓舞，加入践行活动。
（2）主动帮助值月团队成长
值月团队相当于我们班级的主力军。主力军成长地更好，将会激励更多后来者加入。我目前正在或即将帮助值月团队的事
1、主动点评值月团队成员的当月每期作业，提供可以优化的要点，让他们的文章得到提升。
2、主动与值月团队成员沟通，去发现他们来不出局的期望，以尽自己努力提供资源。
3、做好值月生交接仪式，让每个人的践行行为都能得到认可。
（3）及时公布战友的优秀践行事迹
我们不出局有很多评选活动，比如最近的母亲节优秀文章评选活动，我就把我们班得第一名的战友文章以及获奖截图，及时发送到我们班群，让大家都知道她的优秀。赞许带来的甜蜜，永远都是激励战友继续践行的最好的礼物。
3.如果我来运营不出局，如何让其成为国民成长平台？
不出局不仅仅是一个社群，更是一个国民成长平台。
作为一个国民成长平台，我认为践行「为人民服务」一定是我们必须追求的目标。
（1）主动帮助战友发觉自己的愿景
最重要的是让战友知道，自己来不出局是想要实现什么样的期望，这样战友就知道自己可以往哪个方向努力。
除了上线「愿景发掘」精品课程，我们也可以设置「付费咨询」，帮助他们发掘自己的愿景。
（2）通过成功事迹感召用户
阻碍用户继续成长践行的，不自信，或者说是对未来的不确定，是一个重要的原因。
我们可以展示优秀战友的个人品牌故事，或是个人在不出局的成长事迹，让用户知道自己可以怎么做，可以做到何种程度，更重要的是让用户有信心，作为普通人，用正确的方法，一样可以达到目标。
（3）展现优秀战友的践行事迹
我们来不出局，更重要是能够培养起自己的个人品牌。而增加优秀战友的曝光量，对于他们认同不出局平台的价值，是非常重要的。
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