战略会后的任务跟进，给团队一些时间去思考、尝试。
和CAthy讨论昨晚读到的深有共鸣的内容，面对模糊、变化的能力是创业者成功的关键。这个能力的描述居然也可以层次分明地分为六个等级，大多数人离最高境界还有距离。
由此又重新审视了昨天管理层战略会上，投票选出的人才关键素质：自驱，拥抱变化，正能量，在这样聚焦之后，清晰明确。
和资深人选深度沟通，为他困惑的问题提供解决方案。
跟新入职小朋友一起过绩效提成制度和测算表，太需要了，虚位以待很久了。这些我不擅长的，总算可以交出去了。
面试一人，综合素质很好，很开心看到这样的人选。
2021年4月2日
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