你的测试结果
基本分析报告
基本描述
你具有友善、负责、认真、忠于职守的特点，只要你认为应该做的事，不管有多麻烦都要去做，单却厌烦去做你认为富无意义的事情。
你务实、实事求是，追求具体和明确的事情，喜欢做实际的考虑。善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息。不喜欢逻辑的思考和理论的应用，拥有对细节很强的记忆力，诸如声音的音色或面部表情。你与人交往时较为敏感，谦逊而少言，有风险精神。虽然在很多情况下你有强烈的反应，但通常不愿意将个人情感表现出来。
你做事有很强的原则性，尊重约定，维护传统。工作时严谨而有条理，愿意承担责任，你依据明晰的评估和收集的信息来做決定，充分发挥自己客观的判所和敏锐的洞察力。
可能的盲点
你有高度的责任心，会陷入日常事务的细节中去，以至于没完没了的工作。每件事情你都会从头做到尾，这总让你过度劳累，压力很大时，你会过度紧张，甚至产生消极情绪。
由于你的现实、细致，有时容易忽略事情的全局和发展变化趋势，难以预见存在的可能性。建议你周到考虑解决题的不同方法和可能性，需要增强对远景的关注。
你总是替别人着想，以至于让人感觉“关心过度”，你需要学会给别人空间。在工作中，你过多的承受和忍耐，不太习惯表达，却将情绪在家庭和生活中发泄出来。
你不停的制定计划并保证完成，以至于经常花费更多的时间和投入更多的精力来完成工作，建议你给自己安排必要的娱乐和放松的活动，不要总是“低头拉车”，需要考虑“抬头看路＂。
你在工作中的优势
能够很好的集中精力、关注焦点。
蛋烈的工作热情，认真负责，工作努力。
良好的协作技巧，能和别人建立起和谐友好的关系
讲求实效的工作态度，办事方法现实可行。
十分关注细节，给同事和下属职员的工作提供支持不和帮助。
理解公司或组织的经历，能够很好的维护公司或组织的传统。
大多数具有出色的组织才能。
愿意在传统的机构中工作，而且兢兢业业、不遗余力
能够连续的工作，对相同的工作任务不会感到厌倦
非常强的责任意识；别人可以信任你实现自己的诺喜欢运用固定的办事程序；尊重别人的地位和能力。
能通情达理，看冋题现实。
有稳定平和的心态。
有冲劲和闯劲，不患得患失。
你在工作中的劣势
可能会低估自己的能力，难于坚決的维护自己的需要和利益。
不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法。对反对意见过于敏感；在紧张的工作环境里感到很受压抑
可能只关注细节和眼前之事，而对整体和将来重视不够，或看不到将来后果的征兆。
倾向于同事投入到过多的工作任务之中。
难以适应新境况，或者在不同的工作任务之间来回切换时会有困难。
易于被需要同时解决的太多的工作项目或任务弄得晕头转向、无所适从。
如果自己得不到充分的重视和赞賞，可能会感到灰心丧气。
已经做出決定，就不愿意从头考虑同一个回题。对突然的变化缺乏适应。
斗志不足，容易松懈，通常不愿付出过多的努力。在压力和挫折面前不够坚持。
你的岗位特质
在规范、传统、稳定的环境下工作，可以给他人提供服务或帮助。
适合在责任，有一定私人空间、人际关系和谐的氛围中工作。
要求细致、准确，能够发挥你出色的观察力和对细节的关注能力。
工作能够让你集中精力，关注一件事情或一个人，而不是平行开展多项工作。
通过工作，你能够得到同事和上级的认可、欣赏和鼓励。
按照标准化的工作流程和规范开展工作，不要在事先没有准备的情况下把你的工作展示给别人。
你适合的职业
你喜欢通过具体的方法亲自、单独的与他人打交道，运用技术给他们带来直接的影响。例如营养学者、外科医生、宠物医生、牙医、生物/植物学者、忽视、矫形师等。
教育和研究类的工作特别受到和你特点相同的人的青睐，他们可以自主的工作，可以帮助别人，并能看到成果，可以为社会做出贡献。例如幼儿/小学教师、社会工作、健康保健人员、指导顾问、历史学者、运动培训师、园艺人员等。
还有一些直接的和他人单独打交道的工作，这些工作要求你具有较广的知知识面、技能和交际才能来给别別人支持。例如秘书、行政/人事管理人员、电脑维护者、信货顾问、顾客服务等。那些对工作细节非常关注，满足客户要求，与他们友好相处的实实在在的工作也是你需要考虑的。例如艺术人员、室内设计师、商品规划师、营销、房地产代理或经纪人、酒店管理人员等。
个人发展建议
成功的秘诀在于
直接的表达自己，说出你现在的感受。
不要只顾低头拉车，需要抬头看路。
调节节奏、放松自己、适当松弛以下绷紧的弦。
发展建议
做长远思考，加强对全局和可能性的关注，避免陷入具体事物，而将方向忽略。
尽量直接了当表达，避免绕弯。
需要以更加开放的态度对待他人不同的做事方式。目前不要考虑在压力大的环境中工作。
适当的时候，主动承担一些工作对你的发展更有禾
尽量考虑成熟后再采取行动，碰到困难时，你需要坚持。
工作环境分析报告
你对组织的社会性要求不高
这表明你较为保守，喜欢在工作中拥有个人的空可。你喜欢这样的企业，他们尊重和强调个人的素质，并且奖励个人取得的成就，而不是只去建立社会关系网。你不愿把自己看做一个有野心的人
以也不会喜欢那些鼓励员工有野心的企业。
你对组织及对细节的关注度要求高
这表明你非常喜欢有序、组织性、纪律性强的企业文化。这种企业是以取得成绩为驱动力的＂ getting itright＂。在这种高标准、严要求的文化中你会更快乐或更容易成功。这种企业往往不断的采用最好的做法，以便它的产品和服务的质量与众不同。你会成为一个行业领先企业中的一员而骄傲。
你对组织的开放性和想象力要求不高
表面你更倾向于那些忙碌的、注重实际操作的企业文化，用现有经过检验的方法处理事务。你崇尚经过时间检验的能力的有效性和可预测性。你不会从事风险极大的事情。你更欣赏按照传统方法按规定做事，不计时间代价的企业。你喜欢企业有明确目标、清晰的商业战略，并且能够尽可能有效和始终如一执行这些策略的企业文化。
你对组织的合作性和和谐型要求高
这表明你很喜欢那种能培养友好、合作和温暖的工作氛围的企业文化。办公室对你来说既是一个商业场所也是一个交朋友的地方。你有很强的利他主义情感，并且期望大多数同事有着此种情感或价值观。你倾向于没有冲突和争论，并鼓励相互尊重、支持的企业文化。那种崇尚內部竞争和敢闯敢干的企业肯定不是你成功的地方。
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