我平时喜欢看本地论坛，关注一下附近最近发生了一些什么事。今天一位楼主发帖称，一个资深工程师，就是社交不行。虽然一年下来加奖金到手也有40万，由于年龄大了，感觉随时都有被裁员的可能，平时不敢乱花钱，也没什么人脉，是不是这个年龄要有自己稳定的副业，或者做到至少中层领导，涵养一定人脉，就算被裁了也能自己创业，这样才会感觉踏实些？不知社区的网友们，这个年龄段的人都是什么心理状态呢？
这下论坛上又炸开了，许多网友跟帖。有的说，自己也44岁了，还在厂里的流水线上打螺丝。有的说，自己五十好几了，还在一家企业当门卫。有的说，自已刚好也年届44岁，现在流浪街头处在无业状态。我想，不少人还没弄懂这位资深工程师的意思。人家的人生"底盘"是什么高度呢？起码大学毕业，手中掌握过硬的专业技术。而我们这些跟帖者，大都是小学毕业、初中毕业，最多能够在工厂流水线打打螺丝，看看厂门，扫扫厂区的垃圾。能与人家工程师相提并论吗？这位工程师的意思是，希望能够听听同一人生"底盘"网友的意见，却被别人错对了号入错了座。
有一位网友跟帖，大概人生"底盘"跟那位资深工程师同一层次，其所阐述的观点，我认为比较靠谱。他讲了两个实例，一个是在某电脑厂做硬件的，混了七八年，后来去了另一家电脑厂做SQE，管理厂商的，油水汪汪，驻足四五年又跳去某著名新能源车企，混得一样风生水起，最近听同事说，自从转去做采购，没多久就被抓了。另一个是做机构的同事，情商高，能来事的那种，可适应各种公司文化，混得也是左右逄源，每年公司各种奖项可观，最近听说"被控制"了，还没出来。
这位网友的话还没讲完，他说以自已从业的历程来看，那些开始就做纯技术的人，光阴荏苒，事业大都一般般。反而那些起步做测试、项目管理、采购什么的，混得风风光光，要么去了大公司比如intel、amd、联想这种，要么在原来公司混到总监、部门经理什么的。而纯技术这块，真的对人情世故不太擅长，还有就是狠不下心压榨下属，也不会溜须拍马。这位网友的意思是，人比人、气死人，有时"情商确实胜于智商"，但凡事要从两方面看，那两个高情商者不是进去了吗？而"理工男"虽然走一条平凡人生路，此生却平安踏实。
我还是比较认同这么一句话，"技不压身"，手中掌握一门专业技术，是"安生立命"的根本，挺好。一位管厂里后勤的李总，抱怨自己工资低于厂里另一位技术骨干的中层干部。其实，老板多是很实际的，两者的"真正价值"老板心中有数。这一点，李总还沒搞清楚。一位厂里的技术工人，敢于对抗厂里领导的刁难，结果也迫使厂领导不得不认错。一些厂里的"纯行政中层领导"也往往很羡慕"中层技术领导"。那位资深工程师可能也存在不够自信的一面。
俗话说，不想当将军的士兵，不是好士兵。那位资深工程师有被迫当老板的"野心"，也是一种好选择。这有别于职场"如鱼得水"中捞好处者，性命断送在这把充满险情的"双刃剑"下，还不如到商海中搏一搏。情商与智商一样，都是一种能力，但无论跑销售还是采购，外面良好人际关系的建立也不全是靠拉拉扯扯吃吃喝喝搞出来跑出来的。马云先生说过，人脉关系从认真干事做事中构建起来的。这番话应是马云先生的肺腑之言，他创业之初自己就吃过不少闭门羹。
不能过高估计情商的能力，一些销售、采购在外面能够呼风唤雨，也有背靠身后所在公司的实力。一位资深工程师，年薪40万，慨叹人生失败，败在自己的"心魔"。行文至此，我也有感而发，人情世故己看清，平心静气做点事。
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