如果一个公司职能部门强势超过了业务部门，公司就会出现问题
比如：
HR强势了，公司就变成了文革
PR部门强势了，公司就成了吹牛逼的PPT公司
财务部门强势了，就是处处以成本为先，不做事情
法务部门强势了，就是一点风险都不承担，没有创新没有活力
管理的本质是平衡，道法自然真没说错。
如果一个公司职能部门强势超过了业务部门，公司就会出现问题
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财务部门强势了，就是处处以成本为先，不做事情
法务部门强势了，就是一点风险都不承担，没有创新没有活力
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本文标题：管理思考-职能部门的定位
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/dhezektx.html
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