对于我们判断“紧张经营有效果吗？”首先我们有课前辅导，课程，训练营，俱乐部，专属的助教老师，这就是一个体系，不是知识，是一套完成的运营体系。 只有你行动积极参与才会得到效果，你在观望不行动就没有结果，没有用。
张捷老师团队的朋友圈的截图，视频分享，拜年视频，3周年视频，这些你都可以作为佐证，去判断张捷老师紧张经营有没有效果。
想知道有效果吗？可以看一下这几位同学的蜕变经历：
曾经的我努力的想达到自信绽放的人生，但是越努力越用力，反而紧张焦虑的问题越严重。平时生活中极力的追求完美，过分的关注别人的看法，只看到自己做的不好的地方，然后责备自己，把自己的大部分精力都在用来对抗、担心、害怕，让自己更加的不自信，导致状态越来越不好。
报名张捷老师《紧张经营》参加训练营后：不在害怕在人多的地方暴露自己，不恐惧跟陌生人说话。遇到认识的人会大方的打招呼，坐电梯时主动问别人到几楼帮他按，在电梯里有电话也可以直接接听，在办公室在可以自在的打电话，工作上，面对新接手不擅长的工作，不再是应接不暇，能够更有条理的处理。生活中，可以帮父母处理很多问题。更乐意帮助别人，不怕麻烦，遇到问题也会想着向懂的人求助，从而提高自己做事的效率，也正是因为这种互相的帮助，与周围人的关系更加和谐。
曾经上学的时候遇到比自己强的就不自觉的紧张，浑身发热，脸红，上大课的时候，看到同学多，就更紧张，害怕同学的关注，害怕发言，怕同学们看到自己脸红，瞧不起自己，越来越封闭自己后来参加工作后，胆小、懦弱、紧张、害怕，怕到了那个场合脸红、怕不知道说啥、怕别人笑话，怕这怕哪，更不敢去和领导说话
报名张捷老师《紧张经营》参加训练营后：感觉自己脱胎换骨了。去食堂吃饭，不在害怕，不在躲避别人的眼光，开始和同事交流，现在自己能和大家调侃自己的糗事，自由自在的感觉真是太好了。在十几个人的会议上，去发言，能直视同事，直视领导的眼睛，去交流问题。在八个人的分享会上，自己尽情的分享了十五分钟，成功的分享完毕，还得了领导的赞美！自己独自组织新员工的活动，虽然就7个人，自己能够站在前面，面对他们，给他们侃侃而谈，分享自己的下班途中的趣事，这种感觉真的超好！
曾经我因为从小经受了一些被欺负，被批评，被议论，被藐视的深刻经历，导致自己养成了胆小怕事，小心翼翼，焦虑紧张的习惯。工作以后紧张焦虑越来越严重，有一次参加一个大型会议，要求每一位嘉宾轮流作一个简短的即时发言，当时的我真是紧张到恐惧发抖，还没有轮到我说，我就逃之夭夭了。当时我认为，只要逃避了那个恐惧场景，焦虑的情绪就会离我而去了。但是，令我没有想到的是，逃避不但没有给我带来安全感，反而让我越来越焦虑了，我整天都沉浸在这无边无际的自卑、焦虑、恐惧的反念杂念中不能自拔。
报名张捷老师《紧张经营》并参加训练营后，现在的我逐步实现了从内到外的改变，说话不会面红而赤，理直气壮，表情自然，得心应手，落落大方，在工作汇报中，我能够与紧张共处，不再影响我的发挥。
用结果说话，结果不会骗人。
别人能解决，你就一定能解决，你说呢？
网友评论