前两天在网上看到一句话，觉得特戳心：“给你一道送命题：毕业十年，你过的好吗？”。到今年为止，我已经毕业12年了，我似乎从来没有特别有意识的去回顾自己的每一年的成长发展，就像一条没有思想的咸鱼一样,日复一日，年复一年的过活着。活在自己的世界里，如同没有灵魂的躯壳，周而复始制止死亡。我心里冷笑，然后转了这段话，意在鞭策自己，告诉自己“余生不长，真的经不住 你再浪费!”
早些时间我在梳理2018年100件成就事件的时候就发现，写出2018年100件自己觉得最有成就的事对我来说真的有些难，即便我在年中的时候开始有意识的转变自己现在的状态，让自己更有目标&目的的生活与工作，但是最后还是没有写满100条。看到大家都能写到100+的时候，我终于明白自己与那些励志成为”终生成长者“的人到底差在哪里!
大C的视觉笔记
最初的改变
其实最早认识永澄老师是跟着王叮当上了年中”钻石行动“的课程。那时候我也是抱着去玩儿的心态参与的，因为潜意识里我觉得什么知识付费、各种培训都是搞传销骗人的，我开启自我保护模式听着永澄老师的课，可后来我才发现，用”井底之蛙“形容我再合适不过了。在思想意识上我别说被同龄人抛弃了，90后跟00后也已经开始鄙视我了！
后来参加了永澄老师十月一日“烧脑节”的“价值思维”课程，来参加课程的小伙伴多数都是各自领域内小有名气的人物了，我固化的思维模式给我带来深深的刺痛感。并不是说我不够努力，我最缺的是改变自己的思维方式来调整自己一系列的行为决策。要知道这是一件多么困难的事情啊？这要将你使用了30多年的思维模式推翻重新组建，这个过程是相当痛苦的，而且并不是短时间可以完成的。在这个推翻重组的过程中，要过滤跟筛选信息、吃透信息、测试信息、最终让信息成为自己模型的一部分，但是模型是由无数个信息相互关联而形成的，将各个信息之间打通也是需要相当的内力才能做到。我知道这一切的一切都不容易，但是我愿意为了这个而改变！
这些改变的意识都是由于自己内心深处对于现状的不满意。有些人，就如同之前的我，沾沾自喜于自己之前的小成功，一直回首曾经的自己在什么时候做出了什么样子的成绩。却忘了这个世界的发展，是瞬息万变的。
其实，我仔细思考过为什么我会变成大多数人的样子。原生家庭对我们那个年代的人的教育引导的缺失，长大后自己的朋友圈没有进行有意识更新与迭代，工作以后社交圈更束缚在以工作内容为大方向的前提下进行的交流中，让我们原本的已经很小的圈子更加的缩紧。在此过程中，我从未有意识的去改变后两项，听之任之让这样的情况发展下去。
大C 2018年成就事件梳理
你总是想的太多，做的太少
年目标管理的制定说起来容易，其实很多人也会像我一样，觉得每年列上个十条八条的不就好了，然后年底翻出来，改改名字当做是第二年的目标。我从来没有系统的做过年目标的制定，虽然目标制定SMART原则我用的很溜，但是目标管理，岂是一个SMART就能管好的？
人们常说：愿自己活成自己喜欢的样子！但是你知道自己喜欢的样子到底是个什么样子吗？你很明确你喜欢的那个样子都具备什么样的特质吗？还是随口说一句觉得很洒脱的话？
在这个世界上，很多人都不清楚自己想要什么，想成为怎样的人，或者自以为很清楚自己想要什么，自己想成为什么样子的人，我之前就是其中一个。这一点从填写表格“我跟我的榜样”的时候，赤裸裸的被挖了出来。我竟然连五个榜样人物都没有，我的小伙伴问我，“为什么非要有榜样呢？”其实，并不是非要有榜样，而是你把他当做你的榜样，那他身上肯定是有你想要而没有的特质，当你把这些特质集结好的时候，那就是你想成为的人，你会为了变成你想成为的人而去努力！
“你总是想的太多，做的太少”这句话来形容起初我设定目标的情况是一样的，很多想法就是脑子里一闪而过，想法也的确是好的想法，但是这些想法从来没有落实到纸上，一旦落实到纸上你会对它有更深入的思考，思考达成目标你需要做什么，思考这里面的应该做的风险管控有哪些？所以，永澄老师给我们工具，让我们把自己的想法些出来，只有你能些出来并能给别人解释清楚的目标，才是明确清晰的目标。就这样，永澄老师带着大家剥开层层迷雾，看到了各自心中向往的“巴拿马”
要知道走向目标的路上会有非常多的声音，那些不支持反而可能是嘲笑的声音会阻碍你的前行，模糊你的方向。你要学会的是从中分辨哪些声音是有助于你成长的（就如永澄老师讲到的“消极的意见也有积极的意义”），那些声音是会真正影响你达成目标的，前行路上学会自我赋能，让自己从容、笃定的走下去！
明确了目标你就成功了吗？
说实话，明确目标是最基本的第一步，九九八十一难，你只是做了一个最简单开始准备的工作。接下来你要做的每一步都直接影响着你目标达成的效果。真正支撑目标完成，所要经历的过程是相当复杂的，你需要有时间管理意识，有风险管控意识，共情力，逆向思维，自我觉察能力等等，其实在这个过程中，你自己的思维模型会逐步形成。从而能更好的引导你往自己既定的目标发展！
所以说，目标管理所涵盖的内容不单单只是制定出你的一年、三年、五年甚至更长期的目标来，还有在践行目标的过程中，修正自己的各方系统，在逐步完善目标达成的基础上，完善自己的思维模型。这就要求我们有自我觉察能力，自我反思能力，跟刻意修正自己行为的能力，修正之后再次践行，不断更新。所以，跟永澄老师要学习的还是有很多的。
有人说：做一件事情最好的时间是十年前，其次就是现在。那些失去了的时间无法挽回的话，为何不试试从现在做出改变呢？做一个终生成长者难道不应该是我们每一个这一生最应该优先选择的必修课吗？生活不易、工作不易、学习不易…这个世界上没有什么事情是容易的，但也正是因为这些不易才督促着我们不断成长与更新不是吗？
我愿我们大家都能在这个混沌之世，找到自己的方向，明确自己的目标，听从我心，笃定从容的走下去，愿我们都有一个满满当当的人生！
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