一天不得消停，在紧张的氛围中度过。也知道今天上班肯定会对周六的视察结果做一个总结，太多不足的地方了，也应该要感谢客户指出的不足，没有完美的人，也没有完美的企业，有人提出问题才有进步。
晨会的报告主要是对本线的问题做出讲解，下午的会议是管理层讨论本次问题的解决方案，算是分配任务吧，该是谁的整改项，谁是项目的负责人，要担起责任来。
整个会议2小时，问题说了一大堆，还算是比较和谐的会议氛围，只说问题，不攻击人的这种方式，也许是总经理没来参加的原因，要是总经理在的情况下肯定会发飙。错了就认吧，未来改了就是，会议笔记只写了两段话‘‘写你所做的，做你所写的‘‘。笔记本上的日期是去年3月份的，一年了本子没几个大字，零零碎碎的几个字，笔记乱七八糟的样子，看了旁边同事的笔记本写的很工整，明显看出人之人之间的差距。
下班前领导找我聊了几分钟，看出来也想帮帮我，算是对我做了很中肯的评价，‘‘你各方面都很优秀，什么懂一点，遇到事情也能处理，就是重要的事情不太着急，可能是和你的性格有关系，给别人的感觉就是太冷静了，从不着急。也许你是有解决的办法了，但人家会误认为你没重视事情的开展‘‘。我爸也对我有这种评价过，老是说我怎么不着急呢？不过我确实也是过于冷静了，周六那天客户市场，老甘都在办公室发飙了，员工准备物料太慢了，我依然在电脑边上看着记录，我说指令单没人签名就是不领物料，真的反差非常大，很多时候员工喜欢找我说事情，不太容易找老甘，终于有人比我凶了。
好久没有那么正式的聊天了，这次是想让我把握机会，多花些心思在提升自己做事风格上，改变一下做事方法。他的内部消息是想推我去管理另一个车间，那个车间的主任被列入黑名单了，让我多做些准备的意思，友情提示之类的吧 。
曾经有一次经理问过我，明年工资期望值是多少，我说每年加一千块就好了。哎！都说是期望值咯，随便说多少都可以。不过第二年确实是多了一千块，但没有持续增长下去，后面有时候长三四百，有时候长一两百，这两年长个七八百，职位不长想长工资确实太难了。
好好休息，天亮继续奋斗吧，打工人..........
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