【赢】主要是由作者韦尔齐谈到的在企业发展和个人职业道路上的三个关键点。
1.选择合适的人（合理的布局）
从源头开始解决小问题后面的大问题基本可以杜绝或减少很多。就如公司招聘新人一定要多花时间去选择适合公司发展走向的人才而不是招条件最好或做了几个月就辞职的，这样企业对前期的培训或投入成本相当高，基本这样的人招进来就是亏损，所以我们在源头上要学会止损。
2.选择合适的解释（易懂易行）
化繁为简是工作中很重要的技能，不管是对新学的概念东西或者是新规章制度，目的在于所涉及到的人能明白你所要表达的是啥东西或你的东西易于操作执行，而不能故弄玄虚装高深。就如今天所看的【万达哲学】中所讲公司的规章制度是要简单通俗，能方便执行，而不是用一堆华丽的词藻作成精美册子后束之高阁。
3.选择合适的态度（对待现有的工作要么热爱要么为新工作把现有的工作干好）
如果能选择做自己喜欢的事情并作为长期发展的事业将有助于激发事业热情并提高工作效率。如果目前从事的工作不是自己所爰的那也应该把工作做出色，因为这份工作是你职业生涯的一部分也是你下份工作的跳板。
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本文标题：4.16号晨读感悟
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