98年考入军校，进入了堪称中国当时最强悍的一个圈子：军队，度过了与众不同的大学生活，各类的条例、纪律，然后各种受班长的折磨，各类的逆来顺受，偷偷摸摸谈个恋爱，还被抓包，差点被分到西南边陲去。恍如阿甘......当然02年毕业以后成了军官就好多了，但部队圈子的文化还是以服从为主的。
在部队的十年，我学到了一招，迅速地融入团队，不要让自己无时无刻的成为众矢之的，这样成天你都不自在。什么时候该泯然于众人：你的劣势、你的个性、你的执着，而什么时候该举枪扛旗：你的优势、你的责任、你的坚持。在你没能力和勇气改变你的发展圈子的时候，好好地学会适应它，融入它，直到你有足够的能力和勇气来超越它。
顶头上司基本掌握着你的职业发展的口碑和业绩，如果不对路，只能造成以下的结果：错由你犯，他退避三舍，过由你背，他邀功请赏，你所有的努力只有20%可以转化，但这仅剩的20%，也会因为你顶头上司的诋毁而会直接成了负值，简直是生无可恋！
自寻出路的办法如下：一是想办法结交更大的领导，为自己寻找一个可靠的保护伞，大多喝着部下血的上司，骨子里都是欺软怕硬的，见风使舵比谁都快。二是迅速跳到其他的部门，即使让你重新开始新的职位，也比你的“一江春水向东流”好。三是熬着，把你年轻的资本压在他比你先离开的赌注上，这是最被动的选择，但一定要记着保持好心情。大多数人会无奈选择第三条。
在我与顶头上司无数次的不对脾气之后，接到了转业命令，我也欣然接授，脱下了“一毛二”的军装；原来的我管着十几部车和十几个兵，还有一个营区的行政管理，而转业以后只能当一名普通科员，干着原来是我的部属干的活，这种落差到来时，你就得忘掉你之前的角色、抛弃之前的行事风格，以一个新人的身份来面对圈子的改变，你能学习到更多的东西，同时你敢会得到了更多人的帮助和带入。如果老拿着以前的资本来装，遭到别人的鄙视是肯定的了。
不少人刚到新的圈子，就是风风火火地急着展现自己的工作能力，忘记了每一项工作都是需要上司的支持、同事的帮忙和各个部门的配合，你连上司、同事的脾气都没摸清楚，就想把工作做好，是经常会碰钉子的。不急，慢下来，先学会与人相处，了解一下上司、同事的性格秉性，相互熟悉相互了解，适时对其他人展示你的友好和关心，争取其他人对你的好感，这样才是对你的工作最大的帮助。良好的人际沟通，一定比你下功夫在研究工作上效率多过好几倍！
在你的位置周围有着形形色色的人，也有着不同的特点，包括高傲、自私、冷漠，各种不顺眼让你天天看到这个人烦，已经干扰到你正常工作的时候，你得好好考虑换一种方式相处。人往往有一种乐观心理，感觉这个同事或上司走了就好了，结果是：来了一个更差的！所以先得抛弃旧眼光，试着观察每个人身上的优点，用欣赏的眼光看待他，坚持一段时间，你会发现，他在你心目中会变得越来越好，这样你的心情也随着变化的。这个世界有着各种各样的人，不要试图去改变他，也不要因为别人的缺点生闷气，多发现他的优点，这样你会轻松很多。
我在部队锻炼的是协调和管理，这方面的优势在地方体现地很明显，比如在接待上，呵呵。可领导需要的是你替他解决问题，好了，一个装修工程摆在我的面前，我花了两周时间先把所有关于基建工程的专业知识和规章制度通读了一遍，把有疑惑的问题列了出来，请教上级的同事和有经验的装修老板，之后趴在工地上，装模作样地核对图纸、材料、施工，与包工头打好关系，让他们暴露出更多的内幕，那是得循序渐进地提问，也总算把工程顺利地拿下来。正视自己专业知识的短板，老老实实地读书和学习，不止只是一味地听别人的建议，这样很容易被人带到坑里去。只有你自己有决心和勇气去亲身经历过、体验过，你才知道你的欠缺的是什么？
作为上司，监督和指导你的工作是他的职责之一，在他喋喋不休地说你那不行，说你这不行，基本要全盘否定你已经付出许多努力的自认为完美的工作方案时，你心里或表面早已气急败坏进行辩解或抗议，就弱掉了。其实你的上司不过在履行他的工作职责而已，如果你不能平静地听完他的“建议”，也就失去了体现方案中成功部分的最好机会。不生气，一边听，一边冷静地思考错误的缘由，还有方案的利弊，顺带着补充下付出的努力，这样上司也才会从他的视角和你一起分析利弊，理解和认可你的付出，从而让你的业务素质得到提高。
我相信自己在成功的路上，我很努力地学习，但发现学习的转换和输出更重要，学以致用的道理都懂，但最远的距离就是说到和做到的距离，我是有志老青年，我愿意在这里和你们分享路上的经验，管理好自己人生的目的不一定要多风光，但一定要舒服！
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