原创首发公众号【阅读之后】，欢迎关注，与我一起读书、读剧、读人、读事。
无论是在工作还是生活中，沟通都是我们最最必不可少的一项技能。但沟通往往不尽如人意，或者说沟通的方向并不是按着我们所想的方向前进。
在这种情况下，我们往往为了尽快达成沟通的一致，便开启了“暴力沟通”模式，这种沟通大部分情况都会适得其反——如果还能沟通成功，那么无外乎有等级压制，否则在平等的前提下，暴力沟通绝对不会有好结果。
《非暴力沟通》这本书就是从这个角度出发，致力于打造一个良好的沟通环境和人际关系的书。
作者是个心理学家，在书中经常用到自己治疗病人的案例，既是举例也是为了说服读者。但是在我眼中，这些例子过于“完美”——完美的仿佛是为了作者的理论而存在，所以反而让我觉得不那么有道理。
书中提出了几个重要的点——一是沟通双方是存在沟通的强烈意愿，沟通双方都有良好的素养和包容心，沟通双方要善于倾听，强势方善于示弱和引导，弱势方善于接纳和理解……
这些条件是如此“苛刻”，以至于若人人都具备这些沟通的特质，暴力沟通也就不复存在了。
但是书里没有明确地说明暴力沟通最本源的东西，这在我看来是不完善的。
但凡沟通，沟通双方必定是以好的出发点开始的，但是为什么会存在沟通不畅、沟通不通、进而演变成暴力沟通，其实说穿了仅仅源于一个简单的理论——“知识的诅咒”，通俗点儿说，就是隔行如隔山。
没错，一个制作原子弹的科学家无论知识如何渊博、沟通能力如何强大，当他面对一个终日研究敦煌飞天文化的历史学家时，他都将原子弹的结构、原理、用法传递给历史学家。
不是两个人不想沟通，而是自身的知识储备和研究领域的不同，导致双方没有沟通的基础。
当然这个例子极端了，但实际上，我们在针对某些事情进行沟通的时候，真的往往存在这些问题。一个人想当然：这件事地球人都知道；另一个人却满脸疑惑：他说的是哪国语言？最终沟通不下去的时候，要么双方不欢而散、要么利用强势直接压倒。
再加上沟通过程中的语言使用问题，我们便很轻松陷入了“暴力沟通”的怪圈中。
所以啊，其实解决暴力沟通的源头，是要找对沟通的人，或者说让双方在沟通某件事的时候达到同一知识储备高度，这种情况下，一个人讲的轻松、另一个一点就通，才是沟通之典范。
《非暴力沟通》
（心理/【美】马歇尔·卢森堡/2009）
作为一个遵纪守法的好人，也许我们从来没有想过和“暴力”扯上关系。不过如果稍微留意一下现实生活中的谈话方式，并且用心体会各种谈话方式给我们的不同感受，我们一定会发现，有些话的确伤人！言语上的职责、嘲讽、否定、说教以及任意打断、拒不回应、随意出口的评价和结论给我们带来的情感和精神上的创伤，甚至比肉体的伤害更加令人痛苦，这就是“暴力沟通”！
那么怎么做到“非暴力沟通”呢？来看一看这本书吧。
网友评论