工资与收入
收入的高低和节奏由什么决定
个人收入的高低，最直接的影响因素就是劳动力的供需关系。不同的收入节奏，最主要的原因是为了边际收益最大化。现实情况下，收入的高低和节奏和很多因素都有关系，应该要结合实际情况理性分析和看待。
事与愿违之同工同酬法
首先，同工不同酬的现象如果存在，那么一定是雇主对雇员有歧视的行为，在这种情况下某些雇主如果不歧视这些人，那么他的企业在市场上就会有竞争优势，正因为有这样的情况存在，所以同工不同酬会自然被消除。其次，同工不同酬的情况还要具体分析，有些看似同工不同酬的现象，其实根本不成立，因为他们之间的工作可能是不一样的。第三，同工不同酬是弱者和强者展开竞争的有力武器，比如现在很多发达国家提出我们国家工人工资低的问题，其本质是为了抬高我国市场竞争成本。
事与愿违之最低工资法
最低工资法会导致失业，雇主本身付不起那么高的工资，他就会直接裁掉更多的人，从这个角度看最低工资法根本没有起到保护弱者利益的作用。最低工资法能得到大规模的推行，一方面是因为人们的美好愿望，另一方面是为了抬高某些企业的竞争成本。
基尼系数和收入分配
基尼系数只能反映短时间人们的收入水平，如果政府根据基尼系数来制定财富再分配政策，反而是扰乱了市场持续。我们每个人的目标都是为了追求整体收益的最大化，而不是一个时间点或者时间段收益的最大化，所以基尼系数只能反映当前的收入差距。只要社会上升的阶梯长期保持开放，那些有所积累的低收入人群，大概率会在未来增加收入。
劳资关系
工人违约是否应该成为一种权利
历史上发生了很多工人在关键时刻敲竹杠的行为，企业主为了避免这种情况，会采用“黄狗合约”来约束工人的这种行为。工人违约是否应该成为一种权利，我觉得这样看具体的情况，如果工人的违约单纯是为了敲竹杠，那显然不应该，如果是为了保护自身的合理利益，那可能就要另说了。
罢工的性质
首先罢工是一种违约行为，其次罢工看上去是提高了工人的工资收入，但是实际上是打破了供需平衡，整个社会需要为罢工付出代价，最后，罢工只是会让一部分工人的收入提高，但是从长期看会让很多想要的得到这个工作的人失去工作的机会，这是罢工事与愿违的结果。
工作权利遇到的障碍
劳动力和劳动力之间的竞争，是我们平常很容易忽视的。劳动力之间的竞争手段之一是通过提高对手的竞争成本。比如中国和美国的劳动力竞争，美国人想各种方法提高中国工人的收入，以及改善中国工人的工作条件，目的就是为了提高在中国提供工作机会的企业的竞争成本。劳动力之间竞争手段之二，是提高竞争对手的准入门槛。这一点我比较有体会，面试官都会问一些平常很少用到的技术技能，一方面是为了检验被面试者的能力，另一方面其实就是人为的设置一个门槛。
最富裕的穷人在今天
什么是穷人？穷的意思是没有办法，而不是仅仅指没钱这么简单。穷的根本原因是个人的认知界限，所以解决穷的根本办法是要持续的成长，持续的进取。今天这个物质已经非常富裕的时代，穷人其实不穷，现在人天天担心的是自己买不买得起房子，但是仔细想想买房子这件事真的那么重要和刚需么？就算今天买不起房子靠租房住的人，他们的生活品质就很差么？社会财富的饼做的足够大的情况下，今天所谓的穷人可能已经比过去富人的生活还要好，这就是为什么说最富裕的穷人在今天。
有限责任
股份有限责任制的兴起
股份有限责任制有三个特点，第一，股份可以转让；第二，公司的经营期限是无限的；第三，每一位股东只承担有限的责任。股份有限责任制有三个作用，第一，为企业凑集大量资金；第二，资金的来源非常可靠（股份可以转让）；第三，公司可以追求长远的计划和发展（经营期限是无限的）。
刺破公司的面纱
有限责任制是伟大的发明，但是有限责任制也为某些人谋取不正当的利益所利用，在这种情况下，法律就会采用“刺破公司的面纱”的方式，让实际应该承担责任的人承担相应的责任。
M&M定律：邀人入股还是问人借钱
M&M定律的含义是，一家公司的价值和它融资的方式没有关系，只和这家公司的盈利能力有关。无论是出让股份还是借债，目的都是为企业融资，出让股份来融资一般情况是因为企业未来的不确定性较强，通过出让股份来融资可以分摊一部分风险，如果公司未来的确定性较强，那么一般采用借债的方式来融资更划算。
所有权和经营权分离
股份有限责任制会导致公司的所有权和经营权分离，这是它的一个缺点。一家公司的股东可能有很多人，这些人没有精力和专业知识来参与公司的经营，这就会导致公司的经营权和所有权自然的分离。
公司治理
股东文化和利益相关者文化
在公司的治理过程中，企业的经营者到底应该更多的对出钱的股东负责，还是应该对和企业利益相关的人负责，这要看具体情况。这两种企业治理的文化都有它的实际背景，没有对错之分。
信托原则和商业判断原则
在企业经营的过程中，企业的经营者在作出一些决策的时候，会遇到信托原则和商业判断原则的问题，到底是对股东负责采用信托原则，还是为了企业的长远规划而采用商业判断原则，这是一个开放式的问题，没有固定的答案。
清官难断家务事：环球公司案
这个案子的核心论点是，信托原则和商业判断原则之间的冲突，当发生这种情况的时候，法官其实也很难判断到底谁对谁错。通过这个案子的分析，也可以看出公司的治理不是用一两个方案就可以搞定的，在这其中有很多问题需要解决，有多方的矛盾需要协调，所以实际情况实际分析处理才是最有效的办法。
恶意收购的重要功能
恶意收购不是恶意，本质上是解决经营权和所有权的问题。当有人出更高的价格买走股东手里的股份的时候，对股东来说这是好事情并非坏事，当从股东手里购买的股票到了一定比例的时候，这个购买人就有了这家公司的实际所有权，就有权利参与公司的经营从而控制这家公司，这才是恶意收购的实际情况。
商业模式与竞争政策
反托拉斯法-是否有罪取决于如何解释
反垄断法和一般法律的区别在于，违反一般法律比较容易举证，但是反垄断法不好举证，主要看怎么解释自己的商业行为，从不同的角度看这些行为，会有很不一样的结果。企图占有更多的市场份额，是每个企业都梦想的事情，但是反垄断法规定这是违法的，所以怎么解释这个问题很重要。通过市场竞争产生的垄断，一般都是因为其产品真的很好，由于政府限制导致的垄断就不利于这些行业的进步。
相关市场的判定无从定则
反垄断法的执行前提是明确界定被垄断的市场，一个商品的替代品可以有很多，没有一个固定的规则可以界定出一件商品的竞争市场范围，比如QQ的竞争市场包括电话、短信、微信、微博等等。但是要执行垄断法就必须要对这个市场做出界定才能执法。
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